本 文 摘 要
事项,详情,病假条开具,可找病房、门诊或者急诊部门的负责人开；具备执业医师资格的医生会根据患者病情开具，需包含患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，并有医生签名或签章以及医院公章,休息时间说明,一般门诊病人病假条休息时间不超过7天，每次持续不超7天，连续休假不超30天；住院病人出院后，严重疾病可休假3-6个...

事项 详情
病假条开具 可找病房、门诊或者急诊部门的负责人开；具备执业医师资格的医生会根据患者病情开具，需包含患者姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数，并有医生签名或签章以及医院公章
休息时间说明 一般门诊病人病假条休息时间不超过7天，每次持续不超7天，连续休假不超30天；住院病人出院后，严重疾病可休假3 - 6个月，但需科室主任批准和医务科审核同意；急诊号多开3天病假
补开病假条流程 携带病历、缴费单或挂号就医记录前往医院，向医生说明情况后补开
职工请假程序 本人填写请假单，按程序逐级审批；职工休假三天以内由各科室领导审批，三天以上由主管院领导审批并交人事科备案；科主任等负责人休假三天以内由主管院领导审批，三天以上院长或书记审批并交综合办公室备案；副处级干部请假三天以内由院长或书记审批，三天以上院长或书记审批并报医科大学组织部批准，交综合办公室备案；院长、书记休假按医科大学规定执行
其他休假补充说明 外出开会需按程序逐级审批后报科教科备案；外出学习等需按程序逐级审批后报医政科备案；职工休病假须出示医院诊断证明，起始时间以诊断证明为准；职工休教学假依部门工作情况而定，参照准假日期及批准级别办理，原则上以半年为单位计算；特殊情况无法提前请假应及时电话通知部门领导；每月月初各部门考勤人员将请假单及考勤汇总表交人事科
病假工资计算（患病六个月以内） 连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60；连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70；连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80；连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90；连续工龄满八年及以上者，病假工资为计算基数的100

术语解释： - 医疗期：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业职工因患病或非因工负伤，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的停止工作医疗时间。 - 病假条有效期：规定了不同情况下病假条可休息的时间限制，以确保病假的合理性和规范性。

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引言

在日常生活中，人们难免会因为眼部疾病需要前往眼科医院就医，有时还需要请病假来安心养病。对于天津的朋友们来说，了解天津眼科医院病假相关的事宜至关重要。无论是病假条的开具流程，还是不同眼部疾病所需的休息时间，亦或是病假期间的工资计算等问题，都与大家的切身利益息息相关。本文将为大家详细介绍天津眼科医院病假的各个方面，希望能为大家提供有用的信息。

天津眼科医院的历史与概况

天津市眼科医院有着悠久的历史。它前身为1924年北洋医科学校法籍教授卢梭望创办的中国华洋防盲会。1949年4月呈华北人民政府卫生部申请立案为公立医院，同年5月批准并定名为华北防盲医院，成为新中国成立后家眼科专科医院。1952年2月天津市卫生局接收华北防盲医院，4月16日正式改名为天津市立眼科医院。此后，其地址几经变迁，2004年10月，新建于和平区甘肃路4号的眼科医院竣工并投入使用。 如今，天津市眼科医院现为南开大学眼科医院，天津医科大学眼科临床学院，总面积4.5万多平方米。医院专业齐全，拥有15个临床专业，涵盖斜视与小儿眼科、视光学（准分子、低视力、验光配镜、角膜接触镜）、白内障、眼眶眼整形、玻璃体视网膜疾病治疗中心、角膜病、青光眼、中西医结合眼科、医疗美容科等等，能为各种眼病患者提供专业眼科诊疗服务。此外，医院技术力量雄厚，现有职工400多人。 天津医科大学眼科医院始建于1989年，是一所集医疗、教学、科研、援助、培训于一体的三级甲等眼科专科医院，是天津医科大学附属眼科专科医院，还是天津医科大学眼科学博（硕）士点、眼视光学博（硕）士点，以及天津医科大学眼科学博士后科研流动站。医院在科研和临床方面成果显著，2021年荣获国务院“全国脱贫攻坚先进集体”，2023年，卫健委授予医院“一站式玻璃体腔注药中心集中管理模式的应用”“卓越案例”称号。

天津眼科医院病假条的开具

开具地点与人员

病假条可以找病房、门诊或者急诊部门的负责人开具。只有具备执业医师资格的医生才有权利根据患者的病情开具病假条。这是为了确保病假条的真实性和专业性，避免出现虚假病假的情况。

病假条内容要求

一张合格的病假条上需要包含患者的姓名、就诊科室、病情诊断和病假天数等关键信息。并且，必须有医生的签名或签章以及医院的公章。这些信息缺一不可，否则病假条可能不被认可。例如，有些单位在审核病假时，会严格检查病假条上的各项内容是否完整准确。

休息时间填写

要是患者想在家休息一段时间，就得让医生在诊断证明书的处理那一栏里，写明要休息多久。不同的病情对应的休息时间是不同的。一般来说，门诊病人的病假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天。而住院病人出院后，对于短期内难以康复的严重疾病，可以休假3 - 6个月，但这需要经过科室主任批准和医务科审核同意。比如，一些严重的眼部手术后，患者可能需要较长时间的恢复，这时就需要严格按照规定进行审批。

盖章流程

费用都办好了，就拿到出入院处盖医院的医疗专用章。填好文书后，再去医院办公室出示当天看病的病历，工作人员会在诊断证明书上盖医疗专用章，这才算合格有效。盖章是病假条生效的重要环节，它代表着医院对病假条的认可。

急诊情况处理

对于急诊情况，患者可以就近入院口头请假，但事后需要补办手续。急诊号多可以开3天病假。这是考虑到急诊情况的特殊性，方便患者及时得到治疗和休息。例如，突然发生的眼部外伤等情况，患者可以先进行紧急治疗，后续再补办病假手续。

补开病假条流程

如果患者需要补开病假条，可以携带病历、缴费单或挂号就医记录前往医院，向医生说明情况后进行补开。这为那些因特殊原因未能及时开具病假条的患者提供了便利。

天津眼科医院职工请假制度

请假程序

职工各种休假须由本人填写请假单，然后按照程序逐级审批后方可休假。这一程序确保了医院工作的正常运转，避免因人员随意休假而影响医疗服务质量。

准假日期及批准级别

- 职工休假三天以内，由各科室领导审批；三天以上由主管院领导审批后方可休假，并交人事科备案。这是为了让科室领导对本科室人员的休假情况有一定的掌握，同时对于较长时间的休假，需要主管院领导进行统筹安排。 - 科主任、科长、护士长及主持工作的负责人休假，三天以内由主管院领导审批，三天以上院长或书记审批后方可休假，并交综合办公室备案。这些岗位的人员在医院中承担着重要的管理职责，他们的休假需要更高级别的审批。 - 副处级干部请假，三天以内由院长或书记审批；三天以上院长或书记审批并报医科大学组织部批准后方可休假，并交综合办公室备案。副处级干部的管理涉及到医院与上级单位的协调，因此需要更严格的审批流程。 - 院长、书记休假，按医科大学规定执行。

其他休假补充说明

- 凡外出开会需按程序逐级审批后，报科教科备案。这有助于医院对职工的外出活动进行统一管理，合理安排工作。 - 凡外出学习、进修、参观等需按程序逐级审批后，报医政科备案。这些活动对于职工的专业发展和医院的整体水平提升有重要意义，需要进行规范管理。 - 职工休病假须出示医院诊断证明，病假起始时间以诊断证明为准。这保证了病假的真实性和准确性。 - 职工休教学假需依据部门的工作情况而定；且参照第二款《准假的日期及批准级别》办理；教学假原则上以半年为单位进行计算休假。教学假的安排需要考虑到医院的教学任务和工作需求。 - 如有特殊情况无法提前请假者，应及时电话通知部门领导，部门领导安排好其所在岗位的工作，否则由此造成的空岗、脱岗等，追究当事人责任。这是为了避免因人员突然离岗而影响医院的正常运转。 - 每月月初由各部门负责考勤的人员将请假单及考勤汇总表一并交人事科。这有助于医院对职工的出勤情况进行统计和管理。

不同眼部疾病的病假与休息时间

近视手术相关病假

近视手术虽然流程严谨规范，但患者是需要请假的。手术分为术前检查、手术和术后复查三部分，这三项内容缺一不可。术前检查需要患者花费一定的时间进行各项眼部检查，以确定是否适合手术；手术当天患者需要进行手术操作，术后需要一定时间休息和恢复；术后复查则是为了确保手术效果和眼部健康。一般来说，近视手术后患者需要休息一段时间，具体的休息时间因人而异，通常在几天到几周不等。在这段时间内，患者需要避免用眼过度，按照医生的嘱咐进行护理。

其他常见眼部疾病

- 结膜炎：这是一种常见的眼部疾病，通常由细菌、病毒或过敏等因素引起。患者可能会出现眼睛发红、瘙痒、分泌物增多等症状。一般情况下，病情较轻的患者休息3 - 5天左右，在医生的指导下使用眼药水等药物治疗，症状就会得到缓解。而病情较重的患者可能需要休息1 - 2周，以便彻底恢复。 - 角膜炎：角膜炎相对结膜炎来说更为严重，它会影响患者的视力。患者可能会感到眼睛疼痛、畏光、流泪等。根据病情的严重程度，患者可能需要休息2 - 4周甚至更长时间。在治疗期间，患者需要严格按照医生的要求进行治疗，避免感染加重。 - 青光眼：青光眼是一种会导致视神经受损的眼部疾病，如果不及时治疗，可能会导致失明。患者在确诊后，可能需要进行药物治疗、手术治疗等。治疗期间，患者需要根据治疗方案和身体恢复情况请假休息，休息时间可能从几周几个月不等。

天津病假工资计算

企业职工病假工资计算方法如下：

患病六个月以内

- 连续工龄不满二年者，病假工资为计算基数的60。例如，某职工月工资计算基数为5000元，连续工龄不满二年，那么他病假期间每月的工资为5000×60 = 3000元。 - 连续工龄满两年不满四年者，病假工资为计算基数的70。假设该职工连续工龄满两年不满四年，其病假期间每月工资则为5000×70 = 3500元。 - 连续工龄满四年不满六年者，病假工资为计算基数的80。 - 连续工龄满六年不满八年者，病假工资为计算基数的90。 - 连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为计算基数的100。

结论

了解天津眼科医院病假的相关事宜对于患者和医院职工都非常重要。对于患者来说，熟悉病假条的开具流程、不同眼部疾病的休息时间以及病假工资的计算方法，可以更好地安排自己的就医和休息计划，保障自己的权益。而对于医院职工来说，遵守请假制度，合理安排休假，有助于医院工作的正常开展和医疗服务质量的提升。 建议患者在就医时，提前了解病假条开具的相关要求，积极配合医生的治疗，按照规定的休息时间进行调养，以促进病情的恢复。同时，医院也应该不断完善病假管理制度，加强对病假条开具的审核，确保病假制度的公平、公正和合理。相信随着大家对这些事宜的重视和了解，在面对眼部疾病需要请病假时，能够更加从容和有序。

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