本 文 摘 要
类别详情成立时间2001年6月6日医院性质民营三级眼科专科医院院区地址台江院区：福州市台江区西二环南路35号；仓山院区：福州市仓山区燎原路179号规模占地面积50亩，医疗建筑面积近5万平方米，设置床位300张，员工500多人，眼科专家和眼科医师共125位（高级职称占41）；也有资料显示建筑面积3万平方米，现有医务人员390多人特色荣誉2002年成功实施全球首例大熊猫白内障摘除术；2004年为福建...

类别 详情
成立时间 2001年6月6日
医院性质 民营三级眼科专科医院
院区地址 台江院区：福州市台江区西二环南路35号；仓山院区：福州市仓山区燎原路179号
规模 占地面积50亩，医疗建筑面积近5万平方米，设置床位300张，员工500多人，眼科专家和眼科医师共125位（高级职称占41）；也有资料显示建筑面积3万平方米，现有医务人员390多人
特色荣誉 2002年成功实施全球首例大熊猫白内障摘除术；2004年为福建省首例连体婴儿点点成功施行白内障手术；2006年正式开通省医保和全省医保联网刷卡就医；2008年被授予“福建省科普教育基地”荣誉称号；2010年被福州市卫生局正式确认为三级眼科医院；2015年引进福州首台全飞秒激光手术系统；2021年医院党委被中共福建省委授予“全省先进基层党组织”称号
社会角色 福州市医学会眼科学分会主任委员单位，福建省眼镜协会会长单位，福建卫生职业技术学院教学医院，与闽江学院开展校企合作共同建设物联网医院，上海交大九院眼专科联盟成员单位，福州市医院医疗联合体副理事长单位，重大公共卫生项目“百万贫困白内障患者复明工程”和福建省委、省政府为民办实事“光明行动”项目的定点医院、福建省红十字光明天使行动定点医院、福州市慈善定点医院、福州市低视力康复部、福建省眼镜协会验光配镜技术培训和鉴定基地、省市两级科普教育基地、福州市青少年学生第二课堂
擅长领域 白内障、小儿斜视、弱视、玻璃体混浊、视网膜脱离、屈光不正、泪道病、青光眼、角膜炎、沙眼、椒疮、中渗等
联系方式 总机:0591 - 38286666；也有电话0591 - 83890168、(0591) 3891733
出诊时间 早8：30 - 晚17:30

备注：关于医院规模，不同资料数据有所差异，可能是统计时间或统计范围不同导致。

探秘2025年福州东南眼科医院编制，解锁医疗人才密码！

术语解释：三级眼科专科医院是我国眼科医院的较高标准，代表医院在眼科医疗、教学、科研等方面具备较强的综合实力。层流净化手术室是采用空气洁净技术对微生物污染采取程度不同的控制，以达到控制空间环境中空气洁净度适于各类手术之要求。

引言

在当今社会，眼科健康问题日益受到人们的关注。随着科技的不断进步和生活方式的改变，各种眼科疾病的发病率呈上升趋势，这使得专业眼科医院的重要性愈发凸显。福州东南眼科医院作为一所集眼科临床、教学、科研、防盲和科普为一体的三级眼科专科医院，在福州地区乃至全国都具有较高的知名度和影响力。医院的编制情况不仅关系到医院的运营和发展，也与患者的就医体验和医疗服务质量密切相关。那么，福州东南眼科医院的编制究竟是怎样的呢？它对医院的发展又有着怎样的影响呢？接下来，让我们一同深入探秘。

福州东南眼科医院的发展历程与现状

发展历程回顾

福州东南眼科医院成立于2001年6月6日，这二十多年来，医院经历了从无到有、从小到大的发展历程。2002年，医院成功实施全球首例大熊猫白内障摘除术，这一壮举不仅展示了医院在眼科领域的高超技术水平，也为医院赢得了广泛的社会声誉。同年12月，中共福州东南眼科医院支部委员会成立，为医院的党建工作和发展奠定了坚实的基础。2004年5月，医院为福建省首例连体婴儿点点成功施行白内障手术，再次彰显了医院的技术实力和社会责任。2006年2月，医院正式开通省医保和全省医保联网刷卡就医，极大地方便了患者就医。此后，医院在科研、教学、科普等方面不断取得新的突破，如2008年被授予“福建省科普教育基地”荣誉称号，2010年被福州市卫生局正式确认为三级眼科医院，2015年引进福州首台全飞秒激光手术系统，2021年医院党委被中共福建省委授予“全省先进基层党组织”称号。

医院现状概述

如今，福州东南眼科医院已发展成为一所规模较大、技术先进、服务优质的眼科专科医院。医院分为台江院区和仓山院区两个院区，占地面积50亩，医疗建筑面积近5万平方米，设置床位300张，员工500多人，其中眼科专家和眼科医师共125位，高级职称占41。医院设有白内障、近视眼、青光眼、角膜病、眼底病等20多个专业组，能够为患者提供全面、专业的眼科诊疗服务。此外，医院还是福州市医学会眼科学分会主任委员单位，福建省眼镜协会会长单位，福建卫生职业技术学院教学医院，与闽江学院开展校企合作共同建设物联网医院，上海交大九院眼专科联盟成员单位，福州市医院医疗联合体副理事长单位，在行业内具有重要的地位。

福州东南眼科医院编制的重要性

对医院运营的影响

合理的编制是医院正常运营的基础。通过科学的编制设置，医院能够明确各岗位的职责和人员数量，确保各项工作的顺利开展。例如，在医疗岗位上，充足的医生和护士编制可以保证患者能够得到及时、有效的诊疗服务；在后勤保障岗位上，合理的编制可以确保医院的物资供应、设备维护等工作正常进行。同时，编制的合理性还关系到医院的成本控制。如果编制过多，会导致人员冗余，增加医院的运营成本；如果编制过少，则会影响医院的服务质量和工作效率。

对医疗服务质量的影响

编制情况直接影响着医院的医疗服务质量。有足够的专业人员编制，医院可以提供更加细致、全面的医疗服务。例如，在眼科检查方面，足够的医生和技术人员可以为患者进行详细的眼部检查，准确诊断病情；在手术治疗方面，合理的手术团队编制可以确保手术的安全和成功。此外，充足的编制还可以保证医生有足够的时间和精力与患者沟通，了解患者的需求和心理状态，提高患者的就医体验。

对医院发展的影响

编制是医院发展的重要保障。随着医院业务的不断拓展和技术的不断进步，需要有相应的人员编制来支持。例如，医院开展新的眼科诊疗项目，就需要引进相关的专业人才，增加相应的编制。同时，合理的编制也有助于吸引和留住的人才。一个编制合理、发展前景良好的医院，能够为员工提供更多的发展机会和晋升空间，从而吸引更多的人才加入，为医院的发展注入新的活力。

福州东南眼科医院的人员编制构成

医疗人员编制

医疗人员是医院的核心力量，福州东南眼科医院的医疗人员编制涵盖了多个专业领域。眼科专家和眼科医师是医疗人员的主体，他们具有丰富的临床经验和专业知识，能够为患者提供高质量的眼科诊疗服务。除了医生，医院还有一定数量的护士编制。护士在医疗过程中起着重要的作用，他们负责患者的护理工作，协助医生进行治疗，确保患者的康复。此外，医院还有验光师、技师等专业人员，他们在眼科检查、设备操作等方面发挥着重要的作用。

教学人员编制

作为福建卫生职业技术学院教学医院，福州东南眼科医院承担着一定的教学任务。因此，医院有专门的教学人员编制。这些教学人员不仅具备扎实的专业知识，还具有丰富的教学经验，他们负责为学生传授眼科知识和技能，培养的眼科专业人才。教学人员的存在，不仅提高了医院的教学水平，也为医院的发展储备了人才。

科研人员编制

科研是推动医院发展的重要动力。福州东南眼科医院重视科研工作，设有专门的科研人员编制。科研人员致力于眼科领域的研究，探索新的治疗方法和技术，为提高医院的医疗水平和解决临床难题提供理论支持。他们的研究成果不仅有助于医院的发展，也为整个眼科行业的进步做出了贡献。

后勤保障人员编制

后勤保障人员是医院正常运营的重要支撑。福州东南眼科医院的后勤保障人员编制包括物资采购人员、设备维护人员、行政管理人员等。物资采购人员负责医院所需物资的采购和供应，确保医院的物资充足；设备维护人员负责医院各种设备的维护和保养，保证设备的正常运行；行政管理人员负责医院的行政管理工作，协调各部门之间的工作关系，提高医院的运营效率。

福州东南眼科医院编制的管理与优化

编制管理的原则

福州东南眼科医院在编制管理方面遵循一定的原则。首先是科学性原则，医院根据自身的功能定位、业务需求和发展规划，科学合理地确定各岗位的编制数量。其次是动态性原则，医院会根据业务量的变化、技术的发展和人员的流动情况，及时调整编制，确保编制的合理性和有效性。此外，医院还遵循公平性原则，在编制分配过程中，充分考虑各部门和岗位的实际需求，确保公平公正。

编制优化的措施

为了提高编制的使用效率和医院的运营效益，福州东南眼科医院采取了一系列编制优化措施。一是加强人员培训，提高员工的综合素质和业务能力，使员工能够胜任多个岗位的工作，从而减少不必要的人员编制。二是推行绩效管理，建立科学合理的绩效评估体系，将员工的工作绩效与薪酬、晋升等挂钩，激励员工提高工作效率和质量。三是优化岗位设置，根据医院的业务流程和工作需求，合理调整岗位设置，避免岗位重叠和职责不清的问题。

编制优化的效果

通过编制管理和优化，福州东南眼科医院取得了显著的效果。一方面，医院的运营效率得到了提高，各部门之间的协作更加顺畅，工作流程更加优化。另一方面，医院的医疗服务质量得到了提升，患者的满意度不断提高。此外，编制优化还为医院节约了运营成本，提高了医院的经济效益和社会效益。

福州东南眼科医院编制与医院未来发展

适应行业发展趋势

随着眼科行业的不断发展，新技术、新方法不断涌现，患者对眼科医疗服务的需求也越来越高。福州东南眼科医院需要根据行业发展趋势，合理调整编制，引进相关的专业人才，以适应行业的发展变化。例如，随着人工智能技术在眼科领域的应用越来越广泛，医院可以增加相关的技术人才编制，开展人工智能辅助诊断等项目，提高医院的诊疗水平。

拓展业务领域

为了满足患者的多样化需求，福州东南眼科医院需要不断拓展业务领域。在编制方面，医院可以根据新业务的开展情况，增加相应的人员编制。例如，医院可以开展眼科整形美容业务，就需要引进整形美容方面的专业人才，增加相关的医生、护士和技术人员编制。

加强人才培养与引进

人才是医院发展的关键。福州东南眼科医院在编制安排上，要注重人才的培养与引进。一方面，医院可以通过内部培训、进修等方式，培养现有员工的专业能力和综合素质，提高员工的业务水平。另一方面，医院可以根据编制需求，引进外部的人才，充实医院的人才队伍。例如，医院可以引进具有先进水平的眼科专家，提高医院的科研和临床水平。

结论

福州东南眼科医院作为一所知名的三级眼科专科医院，其编制情况对于医院的运营、发展和医疗服务质量都有着重要的影响。通过科学合理的编制设置和有效的编制管理与优化，医院能够提高运营效率，提升医疗服务质量，增强自身的竞争力。在未来的发展中，福州东南眼科医院需要根据行业发展趋势和自身发展需求，进一步调整和优化编制，加强人才培养与引进，拓展业务领域，以更好地满足患者的需求，为眼科健康事业做出更大的贡献。 对于患者来说，了解福州东南眼科医院的编制情况可以让他们更加放心地选择该医院就医。因为合理的编制意味着医院有足够的专业人员为他们提供优质的医疗服务。而对于医院的员工来说，编制的合理性和优化能够为他们提供更好的发展机会和工作环境，激励他们不断提升自己的业务能力。对于整个眼科行业来说，福州东南眼科医院在编制管理方面的经验和做法也具有一定的借鉴意义，可以为其他眼科医院提供参考。 总之，福州东南眼科医院的编制是一个涉及多方面的重要问题，需要医院管理者、员工和社会各界的共同关注和努力，以实现医院的可持续发展和眼科健康事业的进步。

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