引言
在当今社会，人们对眼健康的重视程度日益提高，眼科医疗行业也迎来了蓬勃发展的机遇。贵阳爱尔眼科医院作为爱尔眼科医院集团旗下的重要一员，凭借其专业的医疗团队、先进的医疗技术和优质的医疗服务，在贵阳地区乃至整个贵州都享有较高的声誉。对于许多有志于在眼科医疗领域发展的人来说，贵阳爱尔眼科医院无疑是一个极具吸引力的工作选择。那么，在贵阳爱尔眼科医院工作究竟是怎样一番体验？这里又有哪些独特的职业发展机会和福利待遇呢？接下来，就让我们一起深入了解贵阳爱尔眼科医院的工作情况。
贵阳爱尔眼科医院概况
贵阳爱尔眼科医院是爱尔眼科医院集团旗下的连锁眼科机构。爱尔眼科品牌创立于2002年，经过多年的发展，已经成为全球规模的眼科医疗连锁机构。其医疗网络覆盖亚洲、欧洲和北美洲，于2009年在中国深圳上市（股票代码：300015），公司在欧洲、东南亚的分支机构分别在西班牙马德里（CBAV.MC）、新加坡（SGX：40T）上市。截至2023年12月31日，爱尔眼科品牌医院、眼科中心及诊所在全球范围内共有875家，其中中国内地744家（包括上市公司旗下428家，产业并购基金旗下316家），中国香港8家，在海外布局突破123家眼科机构，包括美国1家，欧洲108家，东南亚14家。
贵阳爱尔眼科医院是贵州省医保、贵阳市医保、城乡居民医保、贵阳市老干医保、贵州省内异地医保、省外异地医保定点单位。医院设有屈光手术专科、白内障青光眼专科、斜视与小儿眼科、眼底病专科、角膜眼表专科、泪道病专科、眼整形美容专科、视光专科、麻醉科、功能影像科等科室。医院还开设有特需专家门诊，由眼科专家定期坐诊，为疑难眼病患者提供诊治方案。
贵阳爱尔眼科医院的工作岗位
VIP会员专员（咨询师）
VIP会员专员（咨询师）是医院中一个重要的岗位。他们的主要职责是负责医院VIP会员的开发及管理，组织VIP会员活动，提升会员粘性，增加VIP会员满意度和活跃率。同时，还要定期对VIP会员在来院复查前作电话沟通，邀请按时来院进行检查，并对来院复查未约手术的患者进行电话沟通，逐步打消其顾虑，到院治疗。
该岗位要求大专以上学历，护理专业优先考虑，需要有良好的沟通能力，声音甜美，形象气质佳。有护理、电话销售、客服工作经验及店面销售及客户回访工作优先考虑。薪资待遇在4千 - 8千之间。
医务管理相关岗位
医务管理岗位在医院的正常运转中起着关键作用。任职者需要协助医务部上级领导组织各科室拟订业务计划、管理制度、技术标准、操作常规、服务要求，督促检查各病区医疗制度和规范的执行，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。还要组织协调重大危急病人的抢救、疑难病人讨论、重大手术讨论和院内外会诊工作，处理病人的对外联系事务（如转院、会诊等），协助医疗纠纷投诉的接待和调查，提出初步处理意见，及时报医务部主任或院学术委员会审理。定期对门诊、病房科室相关工作进行检查、监督，开展质控工作，对门诊、病房等科室登记的原始资料进行对比分析和疾病分类统计工作，完成上级领导安排的其他任务。
该岗位要求本科以上学历，统计及医疗管理相关专业，3年以上医院医务岗位管理工作经验。熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力。了解现代管理理念，熟悉及地方医保政策以及医疗管理法律法规，具备良好的职业道德和服务意识，具有良好的语言表达能力、沟通能力、协调能力、应变能力、分析能力，熟练使用office办公软件及相关业务系统。工作地点在贵阳市南明区市南路（贵阳爱尔）或观山湖区金阳北路（贵州爱尔），享受五险一金、节日福利、带薪年假、工作餐、晋升机会、定期体检、生日福利、周休两天等福利待遇。
配镜营业员
配镜营业员主要负责根据患者的度数、瞳距、角膜曲率、眼位等，为其选择合适的镜片，根据患者的脸型、年龄、偏好等来为其选择适合的镜架，从而满足患者的配镜需求。为患者开具五联销售单，注明患者配镜详细信息，告知患者取镜时间，及时将销售单据递交给加工室配镜。患者取镜时，告知镜架、镜片保养方法和售后服务方式。每日填写和上报销售日报表，真实、准确、完整地反应当日营业业绩。制定账本，根据每日销售情况进行减帐，负责盘点工作，制作日盘表和月盘表，每日在当天工作结束时进行配镜区柜台镜架盘点工作。每天负责把前一天的客户档案录入电脑存档，对上一周配镜患者做回访并通知复查时间。日常工作执行6S要求，保证正常的配镜工作环境和秩序，并对柜台货品安全负主要责任。完成与配镜相关的其他各项工作，如负责柜台开锁、关锁，开灯、关灯，仪器的维护，处方单、收据单和各种单据的认领和分配，货品的上柜和摆放等，以及眼镜加工完毕后的质检工作，完成上级领导安排的其它任务。
该岗位要求本科以上学历，1年以上相关营业员工作经验，有扎实的眼科学理论知识和验光、配镜经验，熟悉医院验光、配镜业务工作流程。工作地点同样在贵阳市南明区市南路（贵阳爱尔）或观山湖区金阳北路（贵州爱尔），享受与医务管理岗位相同的福利待遇。
住院医师
住院医师是医院临床工作的重要力量。他们需要准时上班，仪表端庄整洁，态度热情和蔼，负责门诊诊疗和值班工作，不擅自离岗。认真做好首诊负责制，对重危病人要发扬救死扶伤精神，做到及时抢救、治疗并逐级上报。对在本院治疗有困难的病人，在做好就地抢救后安全转送上级医院。
该岗位要求本科以上学历，临床专业、眼科学专业，应届毕业生均可，对眼科感兴趣，致力于从事医疗行业，有较强的学习和沟通能力。待遇方面，享受医院五险一金、绩效奖金、通讯补助、餐补、各种带薪假期、年终奖、双休、旅游、免费体检等福利。
视光主任
视光主任在医院的视光部门中承担着重要的管理和业务职责。在医院CEO的领导下，负责独立完成眼镜验配及视光门诊的经营及行政管理工作。根据医院年度经营指标，制订和实施配镜部年度和月度经营计划，组织监督、指导，及时总结、汇报。制订配镜部各项规章制度、技术操作常规，并监督工作人员执行。合理安排部门内部员工值班、进修、轮岗，保证验光、配镜工作正常进行。负责监督部门验光工作，保证验光的准确性，严防差错/事故的发生。全面组织配镜部的售后服务工作，并安排对顾客满意度进行调查、评估。负责制定和落实部门人员业务培训计划，建立和完善技能考核和绩效评估体系，与人力资源部门配合对员工进行考核和工作绩效评估。根据市场需求，及时调整货品（价格）结构，申报采购计划，负责眼镜及相关产品的保管、销售、制作。实行独立核算，定期进行各种货品的盘点核查工作，做好各类数据报表和财务结算。每月及时统计各类销售经营数据，进行合理分析，定期上报相关部门。正确保管、使用验光、配镜的医疗设备，并根据需要，与设备部配合做好设备引进工作。与市场部配合，组织配镜的营销推广工作。
该岗位要求本科以上学历，5年以上相关工作经验，商业眼镜店或医院眼科的管理工作经验丰富者可优先考虑。熟悉现代眼科学进展方向，熟悉医院验光、配镜业务工作流程，能制定业务计划，能组织科室人员完成医院下达的业务和经营目标，有先进的连锁运营管理概念。
贵阳爱尔眼科医院的薪资待遇
贵阳爱尔眼科医院的薪资待遇具有一定的竞争力。从统计数据来看，其工资薪酬区间在4.5K - 10K，其中94.3的岗位拿￥4.5 - 8K，工资4.5 - 6K占比多占60，2024年较2023年下降76，本科工资平均为￥6.8K。当然，不同岗位的薪资会根据其职责、要求和市场行情等因素有所差异。除了基本的工资收入，医院还为员工提供了丰富的福利，如五险一金、节日福利、带薪年假、工作餐、晋升机会、定期体检、生日福利、周休两天等。对于住院医师等岗位，还享受绩效奖金、通讯补助、餐补、各种带薪假期、年终奖、双休、旅游、免费体检等福利。这些福利待遇不仅体现了医院对员工的关怀，也有助于提高员工的工作积极性和稳定性。
贵阳爱尔眼科医院的职业发展机会
在贵阳爱尔眼科医院，员工有着广阔的职业发展空间。医院作为爱尔眼科医院集团的一部分，依托集团强大的资源和平台，为员工提供了丰富的学习和晋升机会。
从专业技能提升方面来看，医院会定期组织内部培训，邀请国内外知名的眼科专家来院讲学，分享新的眼科医疗技术和研究成果。员工可以通过参加这些培训，不断更新自己的知识体系，提高专业技能水平。同时，医院也鼓励员工参加外部的学术会议和培训课程，拓宽视野，与同行进行交流和学习。
在职业晋升方面，医院有着完善的晋升机制。员工可以根据自己的工作表现和能力，逐步晋升到更高的职位。例如，从普通的住院医师可以晋升为主治医师、副主任医师、主任医师等；从基层的营业员可以晋升为店长、区域经理等。此外，医院还为员工提供了跨部门发展的机会，员工可以根据自己的兴趣和特长，申请转到其他部门工作，拓展自己的职业领域。
贵阳爱尔眼科医院的企业文化与工作氛围
贵阳爱尔眼科医院注重企业文化的建设，以“使所有人，无论贫穷富裕，都享有眼健康的权利”为使命，秉承“责任、协作、创新、奉献”的价值观。在这样的企业文化氛围下，员工们都有着强烈的责任感和使命感，致力于为患者提供优质的眼科医疗服务。
医院的工作氛围积极向上、团结协作。同事之间相互尊重、相互帮助，形成了良好的工作关系。在面对复杂的眼科疾病和疑难病例时，医生们会共同讨论、研究，制定的治疗方案。同时，医院也非常注重员工的身心健康，会组织各种文体活动，如运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活，缓解工作压力。
贵阳爱尔眼科医院的社会贡献与员工价值体现
贵阳爱尔眼科医院在做好医疗服务的同时，也积极履行社会责任，开展了一系列的慈善公益活动。例如，医院党支部联合金阳街道党工委、办事处以及贵州省浙江总商会党委，共同开展了“共建共治聚合力新春慰问暖人心”活动，为观山湖区老年养护院的工作人员和老人们送去了大米、食用油等生活物资，体现了医院对社会弱势群体的关怀。
对于员工来说，在这样一个有社会责任感的医院工作，能够实现自己的社会价值。员工们可以通过参与医院的公益活动，为更多的人带来光明和希望。同时，医院在党建引领下规范经营，取得了长足的发展，员工也能够在医院的发展中实现自己的个人价值，与医院共同成长。
结论
贵阳爱尔眼科医院作为一家具有强大实力和良好声誉的眼科医疗机构，为员工提供了丰富的工作岗位、有竞争力的薪资待遇、广阔的职业发展机会、积极向上的企业文化和工作氛围，以及实现社会价值和个人价值的平台。如果你对眼科医疗行业充满热情，渴望在这个领域有所发展，那么贵阳爱尔眼科医院无疑是一个值得考虑的选择。
对于想要加入贵阳爱尔眼科医院的人来说，首先要明确自己的职业目标和兴趣所在，选择适合自己的岗位。然后，要不断提升自己的专业技能和综合素质，满足岗位的要求。在工作中，要积极融入医院的企业文化，与同事们团结协作，努力为患者提供优质的服务。相信在贵阳爱尔眼科医院，你一定能够实现自己的职业梦想，创造出美好的未来。
展望未来，随着人们对眼健康重视程度的不断提高，眼科医疗行业的发展前景十分广阔。贵阳爱尔眼科医院也将继续秉承其使命和价值观，不断提升医疗技术和服务水平，为更多的患者带来光明和希望。同时，也将为员工提供更多的发展机会和平台，吸引更多的人才加入，共同推动眼科医疗事业的发展。
