在眼科医疗领域，有这样一位备受尊敬的人物——侯旭波，她与北京民众眼科医院紧密相连，以卓越的领导才能、精湛的医术和无私的奉献精神，书写着一段段精彩的篇章。她不仅推动着医院的发展，还积极投身社会公益，为众多患者带来光明和希望。接下来，让我们一起走进侯旭波和民众眼科医院的故事。
侯旭波的成长与蜕变之路
侯旭波对医疗行业的热爱由来已久。尽管初她的职业与医疗相差甚远，只是一名公司的财务人员，但她内心深处始终怀揣着对医疗行业的梦想。1999年，天津医院管理公司招聘财务总管，这对侯旭波来说是一个难得的机会。她不顾亲友、闺蜜们的劝阻，毅然踏上从山东莱阳前往天津的火车，开启了自己追逐梦想的旅程。她坚信自己能够胜任，并且认为这份工作能让自己离梦想更近一步。
到了天津后，侯旭波并没有满足于仅仅做好财务工作。在完成本职工作之余，她主动向领导申请利用其他时间到基层岗位锻炼。这种积极进取的态度为她后来的发展奠定了坚实的基础。从一名财务总管“摇身一变”成为眼科医院院长，这其中的转变并非一蹴而就。侯旭波用了二十多年的时间，潜心钻研医术，不断迎接挑战。如今，她经常被患者要求“请侯院长做手术”，患者的这份信任，是对她多年努力奋斗的好褒奖。
民众眼科医院的发展与成就
北京华厦民众眼科医院在侯旭波的带领下，取得了显著的发展和成就。医院积极响应政策，为提升医疗质量和安全做出了诸多努力。2025年1月5日，医院隆重举办了主题为2025年“规范促发展 创新谋突破”的年度管理论坛。此次论坛上，多位院长、各科室主任围绕“如何通过规范化管理来提高医疗质量与安全保障水平”展开了深入探讨。论坛的成功举办，不仅标志着医院在规范化管理和创新探索方面迈出了坚实的步伐，更为未来的医院发展指明了方向。
在医疗服务方面，医院秉承“以患者为中心”的服务理念，为患者提供优质、专业的医疗关怀。2024年是医院建院十六周年，时值端午佳节，由党支部书记侯旭波牵头，举办了以“党建引领促和谐 粽情端午暖人心”为主题的送粽子活动。6月7日上午，侯旭波与一众医护来到医院食堂包粽子，大家将白白的糯米、绿绿的叶子、甜甜的大枣、糯香的红豆，变成了一个个圆鼓鼓的安康粽，让患者感受到了医院无微不至的服务与暖心关怀。
侯旭波的党建引领与社会责任
侯旭波不仅是医院的院长，更是医院党支部书记。她始终坚持党建引领，助力医院高质量发展。在医院，每月一次的党日活动内容丰富，侯旭波按照组织程序履行各项职责，在引导党员奋进征程中，注重党员思想建设，为党组织培养中坚力量，积极培养入党积极分子，不断充实党组织队伍。她时常对党员说：“医心向党，传递光明”，鼓励医务人员在为患者服务的过程中，不忘党的初心和使命。
在社会责任方面，侯旭波带领医院积极开展各类公益活动。2023年3月，“党建引领 共驻共建，助力社区服务”育慧西里社区&北京华厦民众眼科医院“医疗+”签约仪式圆满落地；5月，党支部与中关村科学城企业第五联合党委成功举办眼科义诊活动，为中关村科学城企业第五联合党委的党员及家属送去眼健康关爱；7月，组织党员干部深入周边育慧西里社区，看望离退休老党员并且组织社区老党员开展诗歌朗诵活动；8月，侯旭波书记带领全院为北京市门头沟区红十字会捐助急救物资，备受门头沟区红十字的赞誉并颁发荣誉证书；11月，侯旭波书记带领优质医护人员四人远赴1800公里外的夏河县人民医院，为逾120名白内障患者公益施行白内障手术，为偏远地区藏民带来光明与希望。
侯旭波的行业影响力与荣誉
侯旭波在医疗行业具有较高的影响力，她获得了众多荣誉和认可。2024年11月29 - 30日，由中国医院协会民营医院分会主办的“2024中国民营医院发展年会”在江苏无锡召开。会上，侯旭波连任中国医院协会民营医院分会第六届委员。此次换届选举，按照相关规定，围绕学科建设、人才培养、DRG应用、医院等级评审、品牌建设、信息化建设等维度对候选人名单进行评选。侯旭波在众多中国民营医疗机构负责人中脱颖而出，这不仅是对她在民营医院领域所做工作的肯定，也是对其未来工作的期许和信任。
此外，她还担任北京医院协会民营医院委员会副主任委员、北京市红十字基金会理事会理事、北京市朝阳区妇联执行委员会委员、北京市朝阳区非公有制医疗机构协会监事等职务。在个人荣誉方面，她2016年荣膺北京市人民政府颁发的“孝星”荣誉称号；2017年荣膺“我们身边的孝星评选活动‘第四季度孝星’”荣誉称号、北京医院协会“医院管理干部”称号；2019年荣膺“北京市红十字会荣誉会员”称号、北京红十字基金会颁发的“北京市红十字基金会先进个人”称号；2023年、2024年连续两年荣膺“朝阳区卫生健康系统党员”称号。
民众眼科医院的未来展望
展望未来，北京华厦民众眼科医院将在侯旭波的带领下，继续秉承“以患者为中心”的服务理念，不断提升医疗质量和服务水平。医院将进一步加强规范化管理，创新医疗技术和服务模式，满足患者日益增长的眼健康需求。
在党建引领方面，医院将继续发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强党员思想建设，推动党建工作与医院业务深度融合。同时，医院将持续开展各类公益活动，积极履行社会责任，为更多的人送去眼健康关爱。
在行业合作与交流方面，医院将加强与其他医疗机构的合作，共享资源和经验，提升医院的综合实力和影响力。此外，医院还将积极参与行业标准的制定和推广，为推动眼科医疗行业的发展贡献自己的力量。
侯旭波与民众眼科医院的文化传承
侯旭波不仅注重医院的发展和业务拓展，还十分重视医院文化的传承和建设。她深知医院文化是医院的灵魂和精神支柱，对于凝聚员工的力量、提升医院的形象和声誉具有重要意义。
在侯旭波的倡导下，民众眼科医院形成了一种积极向上、团结协作、关爱患者的文化氛围。医院鼓励员工不断学习和进步，提升自己的专业技能和综合素质。同时，医院注重员工的身心健康和工作生活平衡，为员工提供良好的工作环境和发展空间。
在关爱患者方面，医院的每一位员工都将患者的需求放在，以热情、耐心、专业的态度为患者服务。无论是在门诊还是住院部，患者都能感受到医院的温暖和关怀。这种文化传承不仅让患者得到了优质的医疗服务，也赢得了患者的信任和好评。
侯旭波的人才培养与团队建设
人才是医院发展的核心竞争力。侯旭波深知这一点，因此非常重视人才的培养和团队建设。在医院内部，她通过内部培训、“传帮带”等方式，为年轻医生和医护人员提供学习和成长的机会。
卢宁总院长、杨付合业务院长等专家在人才培养方面发挥了重要作用。他们将自己的经验和技术毫无保留地传授给年轻医生，帮助他们快速成长。同时，医院还鼓励员工参加学术交流活动和培训课程，拓宽视野，提升专业水平。
在团队建设方面，侯旭波注重营造良好的团队氛围，加强员工之间的沟通和协作。她组织各种团队活动，增强员工之间的凝聚力和向心力。通过这些努力，医院形成了一支团结协作、积极向上的医疗团队，为医院的发展提供了有力的保障。
民众眼科医院的社会贡献与价值
民众眼科医院在侯旭波的带领下，为社会做出了重要贡献。在医疗服务方面，医院为众多眼疾患者提供了专业的诊断和治疗，帮助他们恢复了视力，提高了生活质量。无论是常见的眼科疾病还是复杂的疑难病症，医院的医生都能凭借精湛的医术和先进的设备为患者提供有效的治疗方案。
在公益活动方面，医院的“五进公益关爱服务”让更优质的医疗服务普惠广大百姓。自建院以来，医院进机关、进企业、进校园、进社区、进乡村，先后走进数千个社会单位与组织，开展人道主义救援和公益关爱活动。这些活动不仅为人们提供了眼健康检查和治疗，还普及了眼健康知识，提高了人们的眼健康意识。
此外，医院还积极参与社会慈善事业，为贫困地区的眼疾患者提供免费的医疗服务和援助。医院的这些社会贡献和价值得到了社会各界的广泛认可和好评，树立了良好的社会形象。
侯旭波和民众眼科医院在眼科医疗领域取得了令人瞩目的成就。侯旭波以其坚定的信念、卓越的领导才能和无私的奉献精神，带领医院不断发展壮大。未来，相信在侯旭波的带领下，民众眼科医院将继续为患者提供更优质的医疗服务，为社会做出更大的贡献，在眼科医疗的道路上创造更加辉煌的业绩。同时，我们也期待更多像侯旭波这样的医疗工作者涌现出来，为推动我国医疗事业的发展贡献自己的力量。
