通辽眉毛种植医生姜楠简介怎么样呀
A-
A+
2025-05-25 02:47:06
126 评论
姓名 |
性别 |
职称 |
工作单位 |
学科/专业领域 |
擅长 |
工作经历 |
学术成就/荣誉 |
联系方式 |
姜楠 |
- |
住院医师、助教 |
成都医学院第二附属医院康复科 |
- |
小儿脑瘫、颈腰椎病、中风偏瘫 |
无 |
无 |
无 |
姜楠 |
男 |
市胸科医院心外科主任 |
市胸科医院 |
心血管外科 |
心脏外科手术,是该市心脏瓣膜病学术带头人 |
30余年来一直奋斗于心血管外科临床一线,个人平均年手术量600余例,累计手术量逾万例;工作37年 |
完成十余项该市“首例”心脏术式,填补该市微创心脏外科领域技术空白,大幅提高主动脉夹层疾病的救治率和治愈率 |
无 |
姜楠 |
女 |
临床副教授 |
青岛大学附属医院 |
眼科学(青光眼) |
真菌性角膜炎、青光眼致病机理以及临床诊治等方面的相关研究及应用 |
无 |
主持自然基金和山东省自然科学基金面上项目3项,以作者、通讯作者发表SCI论文10篇,主编专著1部,发表实用新型专利1项;美国圣约瑟夫医学中心和Wills眼科医院访问学者,山东省医师协会眼科医师分会青光眼学组委员、山东省研究型医院协会眼科与视觉科学分会委员 |
Email:yankejiang@126.com |
姜楠 |
男 |
教授 |
东北财经大学 |
资产评估 |
资产评估原理、资产评估实务、企业价值评估、资产评估前沿问题研究 |
1982年至今在东北财经大学任教;学习经历:1978 - 1982东北财经大学财政系本科学习,1985 - 1987东北财经大学财政系研究生学习 |
科研成果:“关于无形资产评估中的基础理论与执业标准研究”社会科学基金项目;“关于完善我国资产评估理论体系和管理体制的构想”中国资产评估协会课题;“再论资产评估准则中的价值类型选择”发表于《中国资产评估》2004年第四期;《资产评估》2004年3月,43万字,东北财经大学出版社,十五规划教材,主编;社会兼职众多,如中国资产评估协会理事等 |
无 |
姜楠 |
- |
北京工业大学计算机学院副教授,硕士生导师 |
北京工业大学 |
信息内容安全 |
近年来侧重于数字水印和信息隐藏 |
2006年7月从北京邮电大学获得博士学位后,进入北京工业大学从事科研和教学工作 |
参加多项、省部级项目,在国内外重要学术刊物和会议上发表论文30余篇,出版图书4部,申请专利6项,获得授权3项,作为技术负责人撰写标准2项 |
无 |
姜楠 |
- |
北京中医药大学附属护国寺中医医院针灸科副主任医师 |
北京中医药大学附属护国寺中医医院 |
针灸科 |
针灸、中西药物、手法治疗各类疼痛、消化系统、心脑血管、妇科、以及喘咳、皮肤病、风湿免疫病等疾病 |
已从医20余年;毕业于中国协和医科大学研究生院 |
无 |
无 |
姜楠 |
- |
教授、博士生导师 |
四川大学华西基础医学与法医学院 |
生物医学工程 |
无 |
曾在哈佛大学、帝国理工学院和斯坦福大学从事研究和访问;现就职于四川大学华西基础医学与法医学院,任学院教授委员会、学位评定委员会分委会委员、“生物打印与医用传感”研究室负责人 |
海外高层次青年人才、四川省海外高层次青年科技人才,教育部、科技部、留学基金委、自然科学基金、中国博士后基金和省市科技项目评审专家,四川大学“双百”人才;中国生物材料学会材料生物力学与力学生物学分会委员,中国生物医学工程学会青年工作委员会委员、生物医学传感技术分会青年委员 |
jiangnansophia@scu.edu.cn |
姜楠 |
- |
企业管理及礼仪培训相关 |
- |
企业管理、商务礼仪 |
职场效能提升教学,针对不同层级员工有完整课程体系,包括基层员工的职业化、素养化和规范化课程,高层管理的化形象打造、商务接待和涉外礼仪课程 |
10年企业管理实战经验,8年高端商务礼仪培训实战经验;曾任BESTSELLER绫致时装有限公司区域培训主管等多家企业相关职务;长期返聘于南方电网、电网、各家银行等企业授课 |
曾辅导电网员工获得44届东京QC质量体系演讲大赛金奖;曾为招商银行私行等多家私行高端客户形象管理师 |
无 |
注:文章中未提及通辽眉毛种植医生姜楠的相关信息,此表格展示了不同领域名叫姜楠的人员信息。

术语解释:
- SCI论文:即被科学引文索引(Science Citation Index)收录的论文,是上被广泛认可的高质量学术论文。
- 实用新型专利:是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案。
- 标准:是指由标准化主管机构批准发布,对全国经济、技术发展有重大意义,且在全国范围内统一的标准。
- 自然科学基金:旨在资助自然科学基础研究和部分应用研究,推动科学技术的发展。
- 中国博士后基金:是为了资助博士后研究人员开展创新研究,促进博士后人才的快速成长。
- 海外高层次青年人才:通常指在海外取得博士学位,具有较好的学术水平和发展潜力,回国后能在科研、教学等领域发挥重要作用的青年人才。
还有其他疑惑?想了解更多?可以点击
【在线咨询】