本 文 摘 要
会议名称会议时间参会人员会议内容会议目的2024年度医院运营管理暨三级公立医院绩效考核指标分析工作会议1月23日医院领导班子、医院质量与运营管理委员会全体成员、“国考”及“三甲”指标牵头科室负责人、各临床科室负责人质控运营办负责人总结汇报医院整体运营情况；医务科、人事科等部门负责人汇报工作完成、指标达标情况及下一步计划；会议指出要坚持问题导向整改，运用精细化管理助力协同发展；强调2025年是关键年...

会议名称 会议时间 参会人员 会议内容 会议目的
2024年度医院运营管理暨三级公立医院绩效考核指标分析工作会议 1月23日 医院领导班子、医院质量与运营管理委员会全体成员、“国考”及“三甲”指标牵头科室负责人、各临床科室负责人 质控运营办负责人总结汇报医院整体运营情况；医务科、人事科等部门负责人汇报工作完成、指标达标情况及下一步计划；会议指出要坚持问题导向整改，运用精细化管理助力协同发展；强调2025年是关键年，要多部门联动实现突破 持续提升医院管理水平，促进质控运营工作规范化、科学化、精细化
2024年三季度运营管理委员会暨三级公立医院绩效考核指标分析会 10月22日 院长李俊红、副院长周国宏、医院质量与运营管理委员会全体成员、三级公立医院绩效考核指标牵头科室负责人 质控运营办田娇妮汇报监测指标及质控结果；医务科等部门汇报工作及指标情况，分析问题并提出改进举措；参会领导点评并提意见；副院长强调分析问题指标、落实改进策略等；院长指出聚焦矛盾、强化责任推动发展 贯彻全面质量管理理念，强化三级质量管理体系，确保各质量管理委员会履职
2024年上半年质控运营与医疗质量工作会议 7月25日 院长李俊红、副院长周国宏、纪委书记李旭光，医院质量与运营管理委员会全体成员、医疗质量管理委员会全体成员、三级公立医院绩效考核指标牵头科室负责人 - -
2024年第三季度医疗质量管理委员会暨病案质量管理委员会工作会议 11月5日 院长李俊红，各临床科室、医技科室及相关辅助科室负责人 分析“三级公立医院绩效考核”“等级医院评审”监测指标，相关科室提出改进措施；讨论医疗质量与安全、病案质量管理热点难点问题 提升医疗质量与安全水平，规范医疗行为，保障医疗安全，提升医院医疗质量管理水平
医院名称 医院性质 眼科特色 排名情况
山西省眼科医院 华北地区较早开设的省级三级甲等眼科专科医院，集医疗、科研、教学和防盲为一体，还是山西医科大学附属眼科医院等众多重要单位 专注各种眼部疾病诊断与治疗，在角膜病、青光眼等领域有较高学术水平和临床经验 在全国三级公立专科医院绩效考核中获高等级“A”，专科手术组名列全国第8；在“2025中国医院影响力排行榜·眼科”专业百强排行榜中，位列第11名，华北区第4名；在卫健委2021年度三级公立医院绩效考核其他专科手术类组中名列第8名，26项考评指标中有15项获得满分，总分852.4分
山西省中西医结合医院 集医疗、教学、科研于一体的大型综合医院 眼科是特色科室，采用中西医结合方法治疗干眼症、黄斑变性等疾病，在激光治疗近视方面有一定造诣 -
太钢总医院 - - -
山西医科大学医院 - 眼科早在1958年建立，是山西省个眼科医疗单位，多年在眼科临床治疗、科研及教学方面不断发展 -
招聘条件 福利待遇
1. 遵守宪法及法律，具有良好政治素质和道德品行；热爱医疗卫生事业，能胜任工作，服从组织安排；2. 卫生技术人员需取得相应学历或岗位资格证；3. 身体健康，能胜任岗位要求，具备奉献和团队合作精神，有工作经验者优先；4. 统招全日制本科及以上学历，并取得相应专业学位证 1. 高层次卫生专业技术人员、博士及以上人员待遇面谈，相关专业技术人员提供有竞争力薪酬福利；2. 享受规定社会保险、住房公积金等；3. 工资按事业单位工资标准套改，享受绩效奖，人均收入高于行业20以上；4. 享受科技创新、科研支持计划；5. 提供完善人才培养、职位晋升通道；6. 享受取暖补助、餐费补助、带薪年假、节日福利、年终福利等

注：三级公立医院绩效考核是为推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理而开展的考核工作，通过一系列指标对医院进行综合评价。等级医院评审是对医院的功能、任务、设施设备、技术水平、医疗质量、管理水平等方面进行综合评价，确定医院等级的工作。

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