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医院信息科概述 医院信息科是现代医院管理的重要组成部分，承担信息技术应用与管理、数据收集与分析、系统维护与更新等职责，是医院内部负责管理和运维医疗信息技术系统的部门，其主要职责包括电子病历管理、医疗信息系统维护、数据安全保障等。如同医院的神经系统，负责协调和处理各种信息，确保医疗服务的流畅进行。其发展面临着新的挑战和机遇，随着信息技术发展，角色愈发重要，涵盖信息系统建设、维护及数据管理等多方面。
医院信息科岗位设置 常见岗位有信息科主任（科长）、信息系统分析师、信息技术工程师、评审岗、运行质量岗、信息安全岗、网络管理岗、开发岗、数据库管理岗、运维岗、培训岗、资产管理岗、会议支持岗等。
各岗位岗位职责
  • 信息科主任（科长）：是信息科的和负责人，负责科室整体管理与战略规划。具体包括制定信息科发展战略与年度工作计划，确保信息技术与医院整体发展目标一致；领导信息科团队，进行人员招聘、培训与考核，提升团队专业素质与工作效率；负责信息系统项目的立项、实施与评估，确保项目按时、按质完成；合理配置信息科资源，包括人力、物力与财力，确保各项工作顺利开展；为医院各科室提供信息技术支持，解决日常工作中的技术问题；组织制定科室规章制度、岗位职责、工作流程和技术规范，监督执行落实；组织所属工作人员按照职责开展工作。
  • 信息系统分析师：负责医院信息系统的需求分析与设计，确保系统满足医院实际需求。主要职责有与各科室沟通，了解信息需求，进行需求分析与整理；根据需求分析结果，参与信息系统的设计与优化，确保系统的可用性与稳定性；撰写系统需求文档、设计文档及用户手册，确保相关人员能够理解与使用系统；对医院员工进行系统使用培训，提升其信息化操作能力；负责系统运行中的问题分析与解决，确保系统正常运转。
  • 信息技术工程师：负责医院信息系统的维护与技术支持，确保系统的安全与稳定。包括定期对信息系统进行维护与更新，确保系统的安全性与稳定性；及时处理系统故障，进行故障分析与修复，减少系统停机时间；定期进行数据备份，确保医院数据的安全与完整；负责医院网络的建设与维护，确保网络的畅通与安全；为医院员工提供技术支持，解答其在使用信息系统过程中遇到的问题。
医院信息科组织架构 通常包括信息科科长（负责整体信息系统的战略规划与落实，监督各项工作的开展）、系统开发组（负责医院各类信息系统的开发和维护，确保系统的运行）、网络维护组（保障医院网络的稳定，包括硬件设备的维护和数据安全的管理）、数据分析组（负责数据的收集、整理与分析，为医院的决策支持提供必要的数据基础）、用户支持组（提供技术支持和培训，解答临床医护人员在使用信息系统中的问题）。
医院信息科具体职责
  • 信息系统的开发与维护：负责设计和实现医院信息管理系统，包括电子病历、药品管理系统等。
  • 电子病历管理：负责搭建和维护电子病历系统，确保病历信息的准确性和安全性，这直接关系到医生的临床工作和患者的就诊体验。
  • 新技术应用：随着新技术不断涌现，需要不断学习和应用新技术，提升信息化管理水平，如人工智能、云计算、区块链等技术都有望在工作中发挥重要作用。
医院信息科团队建设 团队建设可以提高团队的凝聚力和执行力，凝聚力有助于团队形成共同目标意识，执行力能够确保任务完成。强大的团队是医院信息科成功的关键，团队能够协同合作，共同完成重要任务。成功案例分享是团队建设的重要环节，可以通过借鉴他人经验来不断提升团队的建设水平，邀请其他医院信息科的负责人分享成功案例，可以带来宝贵的启发和思路，促进团队的进步。通过团队建设，医院信息科可以提升整体工作效率，增强团队的凝聚力和执行力。
眼科医院信息科相关招聘信息
  • 南京华视眼科医院信息科招聘，地点为南京 - 栖霞区，薪资 7K~8K，要求 3 年以上经验，学历大专等。
  • 安徽爱尔眼科医院信息科主任/副主任招聘，工作地点在合肥市包河区，薪资面议，要求 5 - 10 年经验，本科学历。职责包括制定医院信息网建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划；确定医院网络安全策略；全面规划医院信息网络 IP 分配策略，负责医院信息网络 IP 地址分配；负责医院网络实体，如服务器、交换机、集线器、路由器、防火墙、网关、配线架、网线、接插件等的维护和管理；负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新；负责网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全；参与网络值班，监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通；负责计算机系统备份和网络数据备份；负责计算机网络资料的整理和归档。
医院整体科室设置相关（部分）
  • 08 年省三级综合医院设置标准：管理职能设办公室、人事、医务、科教、护理、门诊、财务、总务、设备、预防保健、院感、信息技术、质控、保卫等根本职能管理部门；一级科室设急诊科、ICU、内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医中西医科、皮肤科、精神卫生科(或心理卫生门诊)、麻醉科、康复科、感染性疾病科、疼痛科等；内科设包括心血管、呼吸、消化、血液、肾、神经科在的 8 个二级分科另设 2 个二级分科由医院自选，外科设包括普外科、心胸外科、神经外科、骨科、泌尿外科在的 7 个二级分科另设 2 个二级分科由医院自选，妇产科应设妇科、产科；儿科应设 2 个以上二级分科；每个二级分科有 20 以上床位。
  • 某医院需增设临床一级科室：儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、中医中西科科、皮肤科、康复科（建议与骨科同一病区）、开设心理卫生门诊，且以上科室必须同时开设住院部及门诊工作，有单独的护理单元，科室有 20 以上床位，建议可以 2 个科室设同一楼层，科室要有相应的人员梯队及设备设施。
  • 眼科医院综合办公室职责：负责医院有关文件的起草传达，并负责督促执行；负责协调各职能科室工作，审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件；做好印鉴管理、公告下发、对外接待工作；负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；安排各种行政会议，做好会议记录；负责全院的后勤保障工作，负责组织物资供应，以及电梯、空调、水、电、汽的维修和管理，负责与物业公司对接，对医院卫生清洁进行管理，保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行；负责医院基建工作，制定医院基建规划，进行项目可行性论证，及时向领导提供决策依据，严把基建工程质量，督促施工单位按工程进度施工，保证工程质量符合工程建设验收规范，协助设计、施工单位进行图纸设计、工程预算等工作，认真办理建筑定点、委托设计、申请施工执照等有关手续；根据人事工作政策、制度和有关规定，负责人员的招聘。
眼科医院行政管理部门职能
  • 总务管理：负责物资采购、设备维护、环境卫生等工作，确保医院正常运转。
  • 经济管理：负责预算、报销、收支等财务管理工作，做好财务决策，保证医院的稳定经营。
  • 人事管理：负责人员招聘、分配、考核、评定、薪酬管理等工作，做好员工队伍建设，保障医院人力资源的合理配置。
  • 医疗保险：负责医院的医疗保险事务，确保医疗保险工作的按规定进行。

术语解释：

  • 电子病历：是用电子设备（计算机、健康卡等）保存、管理、传输和重现的数字化的病人医疗记录，取代手写纸张病历。它的内容包括纸张病历的所有信息，如患者基本信息、病历首页、病程记录、检查检验结果等。
  • 数据备份：是指为防止系统出现操作失误或系统故障导致数据丢失，而将全部或部分数据集合从应用主机的硬盘或阵列复制到其它的存储介质的过程。在医院信息科中，数据备份主要是对医院的医疗数据进行备份，以确保数据的安全与完整。
  • IP 地址：是 Internet Protocol Address 的缩写，即互联网协议地址，是分配给连接到使用互联网协议的计算机网络上的数字标签，用于在网络中标识设备的位置，以便实现设备之间的通信和数据传输。

眼科医院信息科究竟如何设置？一文揭秘！

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