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合肥普瑞眼科整体情况 薪酬占比：工资8 - 10K占比多，约46.2；77.3 - 80.8的岗位拿6 - 10K；薪酬区间4.5K - 30K
按学历工资：本科约7.9K - 9.0K，硕士约25.0K
按地区工资：成都约6.7K，武汉约6.8K - 6.9K
人员结构：医疗卫生/美容保健类多，占46.2，商业零售类占38.5，人力资源类、客户服务类、市场/公关/媒介类、美术/设计/创意类、销售类均占7.7
工作地区分布：主要分布在上海（约15.9K，占17.9）、昆明（约7.9K，占12.6）等
历年工资变化：2024年较2023年下降2；数据取决于当年在线职位薪酬样本，不能完全代表企业内部真实情况
合肥市瑶海区普瑞眼科医院有限公司情况 薪酬情况：工资4.5 - 6K占比多，占37.5；75的岗位拿4.5 - 8K；本科工资约8.0K；眼科住院医师薪酬区间8K - 10K，多人拿8 - 10K
招聘学历要求：大专多，大专占50，本科占50
招聘经验要求：1 - 3年多，占100
公司规模：100 - 499人；法定代表人徐旭阳，注册资本1000万人民币，成立于2020 - 10 - 30，经营状态存续
普瑞眼科与瑶海普瑞眼科对比 规模对比：普瑞眼科1000 - 4999人，瑶海普瑞眼科100 - 499人
平均工资对比：普瑞眼科平均工资数据暂无，瑶海普瑞眼科平均工资约8K
部分岗位情况 医疗市场渠道专员：面议，合肥，应届毕业生，本科以上
学术专员：8千 - 1万，合肥，不限经验，大专以上
部门综合事务经理(集团)：8千 - 1万，合肥3 - 5年，本科以上
网络咨询专员：5 - 8千，合肥，不限经验，本科以上
白内障部门综合事务经理：8千 - 1万，合肥3 - 5年，本科以上
客服专员：4千 - 8千，普瑞眼科医院集团合肥，不限经验，本科，要求临床医学、护理、眼视光等相关专业，有护士资格证书等
验光师（庐江）：经验不限，学历不限（要求大专及以上学历，视光学专业毕业等），有五险一金、绩效奖金
屈光医助：1年以内，大专，岗位要求执行相关规章制度，协助医生工作等，任职资格为护理及相关专业大专及以上学历等
医保专员：1年以上，本科，岗位职责包括医保对账、监察医保情况等，岗位要求熟悉医保政策等
眼科医生：6000 - 10000，要求临床类本科及以上学历，住院医师及以上职称，两年及以上眼科医生工作经验
人气及排名情况 普瑞眼科在成都公司人气排名第38，武侯区第3，四川第62，医院第3，眼科医疗第1等；合肥市瑶海区普瑞眼科医院有限公司在瑶海区公司人气排名第222，合肥眼科排名第20，医院排名第102

备注： 1. 合肥普瑞眼科工资统计来自于近一年26条工资数据，其中“行政/后勤类”职位多，占33，数据取决于岗位样本，仅供参考。 2. 合肥市瑶海区普瑞眼科医院有限公司工资统计数据有限，且部分数据取自近一年相关岗位情况，截至特定时间（如眼科住院医师数据截至2023 - 09 - 10）。 3. 各岗位工资面议情况需根据具体面试和协商确定；招聘要求中部分者条件可放宽。 4. 文中提到的公司人气排名等数据是基于一定统计范围和标准得出，可能随时间变化。 5. 普瑞眼科医院集团是一家致力于为眼科疾病患者提供诊断、治疗、保健及医学验光配镜等眼科全科医疗服务的专科连锁医疗机构，经过多年发展，已在多个城市开设多家医院和门诊部，并获得一线基金战略投资。

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术语解释： 1. 薪酬区间：指公司员工工资的范围，如4.5K - 30K表示工资低可能是4500元，高可能是30000元。 2. 岗位占比：在所有岗位中，某一薪酬范围或某一类型岗位所占的比例。例如，8 - 10K占比46.2，表示工资在8000 - 10000元的岗位数量占总岗位数量的46.2。 3. 住院医师：是医学毕业后在医院进行住院医师规范化培训的医生，处于医生职业生涯的初级阶段，需要在上级医师的指导下进行临床工作。 4. 职称：是专业技术人员的专业技术水平、能力以及成就的等级称号，如住院医师、主治医师等，反映了医生的专业能力和经验程度。 5. 五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 6. 绩效奖金：根据员工的工作绩效表现发放的奖金，通常与员工的工作成果、业绩等挂钩。

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