岗位名称 工作地点 学历要求 工作经验要求 薪资范围 薪资构成 社保类型 工作时间及休息 岗位职责 任职资格 其他福利待遇
网络咨询 合肥 大专 1 - 3年 8000 - 13000元/月 底薪3000元/月，试用薪资4000元/月，销售额提成，底薪 + 绩效 + 奖金 五险 双休，不加班 1. 及时接待线上、商务通等客户咨询，解答问题，介绍宣传医院服务项目，引导顾客到诊并促成销售；2. 在线解答问题，准确及时录入客户信息和咨询内容；3. 电话沟通有意向客户，邀请到院；4. 对预约未到诊及登记未预约客人跟踪回访；5. 解答治疗后客人疑问，并转接咨询医生或治疗医生；6. 客户信息录入；7. 完成领导交代的其他岗位工作 1. 专业不限，医学、心理学、市场营销专业优先；2. 两年及以上工作经验，至少从事过一年网销经验，有医美、眼科、口腔等行业网咨经验优先考虑；3. 有一定的抗压能力 -
电销主管 合肥 大专以上 3 - 5年 15000 - 20000元/月 - - - - - -
验光师 合肥市 不限 - 5000 - 8000元/月 - - - - 专业要求：眼视光学，医疗产品管理等 -
眼科医院医助 合肥 大专 1 - 3年 - 底薪 + 绩效 + 奖金 五险 双休，不加班 1. 维护就诊秩序，协助医生进行接诊工作，并做好相关记录；2. 陪同引导患者进行相关的治疗，进行必要的诊疗说明；3. 做好医生与患者及其他科室的沟通工作；4. 配合医院完成本科室的各项管理工作；5. 患者维护，跟踪回访 1. 医学及护理相关专业，具有协调能力和应急能力；2. 形象佳，头脑灵活，语言表达能力强，善于和患者沟通；3. 熟悉计算机基础知识，打字熟练；4. 做过民营医院医助岗位相关工作经验优先 工龄补贴、满勤奖、带薪休假（享受各类带薪休假、年休假）
验光师（另） - - - 5000 - 6000元/月 基本工资 + 绩效 五险 排班双休制，中午休息1.5小时 1. 正确询问和了解斜视、弱视等病史；2. 按制度、流程和技术规范开展医学验光、视功能检查、同视机检查及辅助弱视训练等相关工作；3. 爱护工作设备与设施，负责使用设备的安全与日常维护；4. 认真学习，并能独立操作特检中心的检查设备 1. 有过验光实习经验，能熟练操作相关设备；2. 会验光，会角塑、有验光师执业许可证优先；3. 无经验的眼视光专业应届毕业生亦可 -
网络咨询专员 - 专科 - 8000 - 10000元/月 基本工资 + 提成 五险 排班双休制，中午休息1.5小时 1. 接待线上客户咨询，解答客户的问题，准确及时录入客户信息和咨询内容，介绍宣传医院服务项目，引导顾客到诊并促成销售；2. 对预约未到诊及登记未预约客户进行跟踪回访；3. 对就诊后的客户疑问进行解答；4. 专业眼科知识学习 1. 医学、护理学、市场营销等专业优先；2. 有网销、电销经验优先考虑；3. 性格外向开朗，具备良好的亲和力和沟通表达能力，韧性强、抗压能力强 -
医疗市场专员 - - - - - - - 专业知识学习：眼科专业知识以及医院相关产品的了解和学习 - -
竞价 合肥 大专 3 - 5年多（占50），1 - 3年有相关数据 3000 - 15000元/月，多人拿3000 - 4500元/月 - - - - - 专业培训，绩效奖金
视光店长 - 中专及以上 - 6000 - 8000元/月 底薪 + 绩效 + 奖金 五险 双休，不加班 1. 负责医院视光中心患者的日常视力检查及验配工作；2. 保持环境的整洁及仪器的清洁保养工作；3. 负责与进店客户的交流，客户关系的维护；4. 针对家长客户提出的视力问题进行专业的知识解答；5. 按计划完成店内月度销售业绩 1. 眼视光专业优先，年龄不限，愿意学习者可培养；2. 沟通能力、学习能力强，工作态度积极向上；3. 在斜弱视、近视等训练方面有专业经验的优先 1. 工龄补贴、满勤奖、带薪休假（享受各类带薪休假、年休假）；2. 员工活动（部门聚餐、户外踏青、户外拓展、员工生日会等）；3. 优美的办公环境，人性化的工作氛围；4. 提供广阔的发展空间和晋升空间；5. 提供岗前培训和专业培训；6. 员工可享受公司产品优惠福利
市场总监 合肥 专科及以上 3年以上同行公司营销策划管理经验 15000 - 20000元/月 - 五险 双休 1. 执行医院的战略规划与营销工作部署，并结合市场情况，指导公司市场部制定具体营销策略，并管理组织实施；2. 根据年度预算，管理各渠道板块任务指标，确保业绩指标达成；3. 组建市场团队及区域业务拓展工作；4. 负责市场部业务指标监控与效果评价、考核等管理工作 1. 专业不限；2. 3年及以上眼科医院市场管理经验；3. 有敏锐的市场眼光，系统的营销思维和品牌理念；4. 有较强的营销创新、策划、组织、执行能力 年终奖，节假日福利，带薪岗前培训，一对一专业指导，完善的培训体系，节日福利、年度旅游（、国内长途）、超长带薪年假、员工活动、家庭关爱、游学，各种俱乐部（足球、篮球、羽毛球、乒乓球、书法、演讲与口才、瑜珈）俱乐部
前台 - - - 4500 - 6000元/月，多人拿4500 - 6000元/月 - - - - - 专业培训，绩效奖金
会员客服 - 大专及以上 - 4000 - 8000元/月 试用期两个月，基本薪资2800 + 绩效，综合薪资4000 - 4500左右；转正基本薪资3100 + 绩效 + 工龄奖 + 其他补贴奖金，综合薪资4500 - 7000左右 五险一金 轮班制，月休8天，日工作8小时，不加班 - 18 - 35周岁 1. 交通补助，节日福利，通讯补贴，零食下午茶，员工旅游，带薪年假，工龄奖，加班补助，股票期权；2. 提供住宿（设施完善的公寓宿舍，独卫，配备热水器、空调），提供餐食，生日福利，有无线网，宿舍有空调，团建聚餐，全勤奖，法定节假日三薪，底薪加提成，绩效奖金，定期体检，意外险，补充医疗保险；3. 上市公司广阔的晋升空间，完整的晋升机制，入职三个月可以参加内聘
视光门诊店长 合肥 高中 1 - 3年 - - - 1. 每天工作8小时；2. 节假日三倍薪资 1. 能较好完成店内顾客的验光配镜工作；2. 配合店员做出产品的推荐和销售；3. 负责分店日常顾客接待、验光、光度投诉等技术工作 1. 一年以上直聘店长经验（服装、化妆品等零售均可）；2. 为人正直，具备良好的专业形象和职业道德，亲切可信赖；3. 高度工作责任心，独立工作能力、工作主动性及合作精神，能承受工作压力；4. 有医院眼科或店专职验光经验者优先，无经验可培养 带薪春节假期、节假日福利、五险、提供住宿、扁平化管理、阶梯式晋升平台、职称补贴、验光补贴

术语解释： - 五险：指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是为保障职工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下的基本权益而设立的社会保障制度。 - 绩效奖金：是根据员工的工作表现和业绩来发放的奖金。通常与员工的工作任务完成情况、工作质量、工作效率等因素相关，用于激励员工提高工作绩效。 - 提成：一般是按照员工的销售额或业务量等指标来计算的额外收入。员工在完成一定的销售任务或业务量后，可以按照一定的比例获得相应的提成，以鼓励员工积极拓展业务。 - 工龄补贴：是企业为了体现员工的工作年限对企业的贡献，而给予员工的一种补贴。通常随着员工工作年限的增加而增加，以激励员工长期为企业服务。 - 满勤奖：是企业为了鼓励员工全勤上班，不迟到、不早退、不旷工而设立的奖励。员工在一个考核周期内没有缺勤情况，就可以获得满勤奖。 - 带薪休假：员工在休假期间可以正常获得工资收入的休假制度。包括法定节假日、年休假等。年休假是指员工根据工作年限，每年可以享受的一定天数的带薪假期，用于员工休息和放松。

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