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2025-07-29 16:32:28 319 评论
术语解释: - 五险:指的是社会保险中的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是为保障职工在年老、疾病、失业、工伤和生育等情况下的基本权益而设立的社会保障制度。 - 绩效奖金:是根据员工的工作表现和业绩来发放的奖金。通常与员工的工作任务完成情况、工作质量、工作效率等因素相关,用于激励员工提高工作绩效。 - 提成:一般是按照员工的销售额或业务量等指标来计算的额外收入。员工在完成一定的销售任务或业务量后,可以按照一定的比例获得相应的提成,以鼓励员工积极拓展业务。 - 工龄补贴:是企业为了体现员工的工作年限对企业的贡献,而给予员工的一种补贴。通常随着员工工作年限的增加而增加,以激励员工长期为企业服务。 - 满勤奖:是企业为了鼓励员工全勤上班,不迟到、不早退、不旷工而设立的奖励。员工在一个考核周期内没有缺勤情况,就可以获得满勤奖。 - 带薪休假:员工在休假期间可以正常获得工资收入的休假制度。包括法定节假日、年休假等。年休假是指员工根据工作年限,每年可以享受的一定天数的带薪假期,用于员工休息和放松。
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发布:fution
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