职位 薪资范围 岗位职责 岗位要求 工作经验要求 学历要求
小儿眼科医生 5000 - 20000元 负责小儿眼科相关诊疗工作 无明确提及 无明确提及 无明确提及
视光部主任 5000 - 20000元 负责视光部的管理和业务工作 无明确提及 无明确提及 无明确提及
验光师 3000 - 10000元 负责验光等相关工作 无明确提及 无明确提及 无明确提及
市场部主任 10000 - 30000元 负责市场部的管理和运营工作 无明确提及 无明确提及 无明确提及
市场专员 3000 - 20000元 负责市场推广和客户拓展等工作 无明确提及 无明确提及 无明确提及
客服兼前台 3000 - 10000元 负责客服和前台接待工作 形象端庄，有亲和力，对病人有耐心，着装规范，仪表端庄，态度和蔼，使用文明礼貌用语，提供热情服务。熟悉医院布局和各科业务知识，能够准确回答患者问题，提供必要的帮助 无明确提及 无明确提及
现场筛查人员 3000 - 10000元 负责现场筛查活动的报名填表、视力检查、验光、眼病初筛、政策告知等；负责跟进意向客户，促进成交；服从公司管理 具有良好的业务工作能力；具有良好的学习能力、公关能力、适应能力；能吃苦耐劳，团结协作，持C1驾驶证，熟练驾驶优先 无明确提及 无明确提及
导诊护士 3000 - 6000元 形象端庄，有亲和力，对病人有耐心，着装规范，仪表端庄，态度和蔼，使用文明礼貌用语，提供热情服务。熟悉医院布局和各科业务知识，能够准确回答患者问题，提供必要的帮助；尊重、关爱患者，提供周到、文明的服务；维护患者隐私，提供便民服务，及时反映患者意见和建议；掌握全院科室位置、专家诊疗项目等，以便更好地为患者提供咨询和引导服务 无明确提及 无明确提及 无明确提及
大客户经理 3000 - 10000元 负责区域里的大客户关系维护工作；负责大客户的订单追踪、管理工作；不断开发周边潜在客户资源；开展线上/线下运营工作；完成领导交办的其他工作 2年以上销售经验，并取得过良好的业绩；具备良好沟通能力，语言表达能力，普通话标准流利；热爱销售工作，成功欲望强烈，吃苦耐劳，有上进心，勤奋好学，悟性好；具有C1驾驶证优先 2年以上 无明确提及
门诊医生 15000 - 30000元 负责眼科医院综合门诊诊疗工作，为患者提供良好的医疗服务；认真检查患者病情、对患者有耐心、善于沟通 无明确提及 无明确提及 无明确提及
客服 2500 - 5000元 形象端庄，有亲和力，对病人有耐心，着装规范，仪表端庄，态度和蔼，使用文明礼貌用语，提供热情服务。熟悉医院布局和各科业务知识，能够准确回答患者问题，提供必要的帮助；尊重、关爱患者，提供周到、文明的服务；维护患者隐私，提供便民服务，及时反映患者意见和建议；掌握全院科室位置、专家诊疗项目等，以便更好地为患者提供咨询和引导服务 无明确提及 无明确提及 无明确提及
义诊护士 3000 - 6000元 有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果；协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，不与病人争吵 无明确提及 1 - 3年 大专
眼科医生（整体） 6K - 8K（部分）；4.5K - 6K（部分）；10K - 20K（部分） 负责眼科疾病的诊断和治疗 临床医学专业，眼科学专业，应届往届毕业均可以；有证优先录用；热爱眼科事业，愿意学习眼科常见病；服从工作安排，积极服务病人 无明确提及 大专
医保专员 2K - 3K 完善医保管理制度，改进医保业务流程，并组织落地实施；研究医保政策，指导医院提升医保额度，提高医保回款率；负责医保合规操作指导，自查和整改，规范医院医保工作；负责对接医保局，做好月度医保结算，年度审核等；完成领导交办的其他工作 学历大专以上，有医院医保经验者优先，可适当放宽至中专；医学相关专业；熟悉办公软件，精通Excel 无明确提及 大专

注：薪资范围可能会因个人能力、工作经验等因素有所不同。部分岗位的具体职责和要求可能未完全在资料中体现，仅供参考。

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术语解释： - 医保回款率：指医院医保费用实际收回金额与应收回金额的比例。 - 绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩给予的奖励性薪酬。

引言

在人们愈发重视健康的当下，医疗行业的发展日新月异，眼科作为其中的重要分支，也吸引着众多求职者的目光。都匀健民眼科医院在当地颇具影响力，其待遇情况更是备受关注。无论是想要投身眼科事业的专业人才，还是关心医疗行业动态的普通大众，都对该医院的待遇充满好奇。了解医院的待遇，不仅能为求职者提供职业选择的参考，也有助于大众更好地认识医院的综合实力。接下来，我们将深入剖析都匀健民眼科医院的待遇情况。

医院概况

都匀健民眼科医院，即黔南健明眼科医院有限公司，坐落于贵州省都匀市振华路117号，南州文化小区（州委州政府对面）。医院建筑面积约3000平米，是一所集医疗、防盲为一体的二级眼科专科医保定点医院，核定床位50张。医院成立于2019年，拥有精良的医疗团队，还配备了多种国内外先进的眼科专业仪器设备，开设了白内障等眼底疾病、医学视光配镜、干眼治疗、ICL屈光手术等专科。

薪资待遇

整体薪资分布

从职友集的数据来看，黔南健明眼科医院有限公司工资3 - 4.5K占比多，达到47.9（另一数据显示占49.3）。薪酬区间为2K - 10K，其中80的岗位拿3 - 6K。与同地区相比，工资水平稍低；与同行相比，也有一定差距。黔南地区公司平均工资为6530元，黔南医疗/护理/卫生行业公司平均工资为4772元。

不同岗位薪资

不同岗位的薪资存在较大差异。例如，小儿眼科医生和视光部主任的薪资范围在5000 - 20000元；验光师薪资为3000 - 10000元；市场部主任薪资可达10000 - 30000元；市场专员薪资在3000 - 20000元；客服兼前台薪资为3000 - 10000元。现场筛查人员薪资范围同样是3000 - 10000元，导诊护士薪资为3000 - 6000元，大客户经理薪资为3000 - 10000元。门诊医生薪资较高，在15000 - 30000元。客服薪资在2500 - 5000元，义诊护士薪资为3000 - 6000元。

具体到一些岗位的细分数据，眼科医生岗位中，部分岗位薪酬区间在4.5K - 6K，部分在6K - 8K，还有部分在10K - 20K。医保专员薪酬区间为2K - 3K，且该岗位学历要求大专占100，大专学历人员工资平均为2.5K。

福利待遇

都匀健民眼科医院为员工提供了较为丰富的福利待遇。从一些招聘信息中可以了解到，医院提供五险、包住、带薪年假、绩效奖金、包吃等福利。部分岗位还有年终奖，例如医保专员岗位明确提到有年终奖。工作时间方面，以医保专员岗位为例，工作时间为8:30至18:00，午休两个小时，月休6天。对于一些销售人员岗位，如大客户经理要求有2年以上销售经验，且有良好的业绩，具备良好沟通等能力，若满足这些要求并成功入职，除了基本薪资和绩效奖金外，还能在工作中不断积累客户资源，为自身职业发展打下良好基础。

招聘情况与发展前景

招聘情况

2024年该医院招聘职位较2023年增长77，招聘类别中医疗卫生/美容保健类占比多，达到58.3，其次是市场/公关/媒介类占23.6。学历方面，大专占比多，达到47.2，其次是高中占37.5。工作经验要求上，1 - 3年占比多，为30.6，其次是3 - 5年也占30.6。这表明医院在不断发展壮大，对各类人才有较大的需求，尤其是医疗卫生相关专业人才，同时也为不同学历和工作经验的求职者提供了机会。

发展前景

随着人们对眼健康的重视程度不断提高，眼科市场需求日益增长。都匀健民眼科医院作为当地的专业眼科医院，具有良好的发展前景。对于员工来说，在这样的环境中工作，可以接触到先进的眼科技术和设备，积累丰富的临床经验。医院不断扩大招聘规模，也为员工提供了更多的晋升机会和职业发展空间。例如，年轻的医生可以在医院的培养下，逐渐成长为专业的眼科专家；市场人员也可以通过不断拓展业务，提升自己的管理能力，向更高的管理岗位迈进。

与同地区、同行业对比

与同地区其他医院相比，都匀健民眼科医院的薪资水平可能在整体上不占优势。黔南地区公司平均工资为6530元，而该医院大部分岗位工资集中在3 - 4.5K。但从行业角度来看，其岗位设置较为丰富，涵盖了医疗、市场、客服等多个领域，为不同专业背景的人才提供了多元化的就业选择。与同行业其他眼科医院相比，该医院的福利待遇相对完善，提供的五险、包住、包吃、带薪年假等福利，能在一定程度上提高员工的生活质量和工作满意度。而且医院不断引进先进设备和技术，提升自身的医疗水平，也为员工提供了良好的学习和发展平台。

员工评价与建议

虽然目前没有大量公开的员工评价，但从招聘信息和行业情况可以推测，对于一些初入职场的人员来说，都匀健民眼科医院是一个不错的选择。这里可以提供实践机会，积累工作经验。而对于有一定经验的专业人士，医院的发展空间和福利待遇也有一定的吸引力。建议医院在薪资方面，可以根据市场行情和员工的工作表现，适当提高薪资水平，以吸引和留住更多人才。在人才培养方面，可以加强内部培训和学术交流，为员工提供更多的学习机会，提升员工的专业素养。同时，也可以进一步优化工作环境和氛围，提高员工的工作积极性和归属感。

结论

都匀健民眼科医院在当地眼科医疗领域有着重要的地位，其待遇情况具有一定的特点。薪资方面，不同岗位差异较大，整体薪资水平在同地区和同行业中有高有低。福利待遇较为丰富，包括五险、包住、带薪年假等。招聘情况显示医院处于发展阶段，对各类人才需求较大，为员工提供了一定的发展前景。与同地区、同行业相比，医院有其自身的优势和不足。

对于求职者来说，如果希望在眼科领域积累经验，提升专业技能，该医院是一个可以考虑的选择。尤其是对于那些刚刚毕业的大专学历人员，医院提供了较多的就业机会。而对于有丰富经验的专业人才，若看重医院的发展潜力和福利待遇，也可以尝试加入。对于医院来说，应进一步优化待遇体系，提高薪资竞争力，加强人才培养和团队建设，以更好地适应市场需求，实现医院的可持续发展。未来，随着医疗行业的不断进步和人们对眼健康需求的增加，相信都匀健民眼科医院会有更广阔的发展空间，员工也能在医院的发展中获得更多的机遇和回报。

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