揭阳爱尔眼科医院人事招聘,你准备好了吗?
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2025-07-29 16:32:28
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本
文
摘
要
岗位名称岗位职责岗位要求岗位福利工作地点薪资范围工作经验要求学历要求专业要求职称要求其他要求会员运营负责会员体系完善与建设,制定分层策略等;统筹及执行会员整体工作;把握、挖掘、分析会员需求,提高留存及转化;制定线下会员营销策划并跟踪效果;制定会员营销季、月度规划及目标并组织实施与复盘;进行会员精细化运营,形成核心会员群体;策划并落实会员活动擅长用户活动策划与数据分析,对用户行为敏感;逻辑思维、数据...
岗位名称 |
岗位职责 |
岗位要求 |
岗位福利 |
工作地点 |
薪资范围 |
工作经验要求 |
学历要求 |
专业要求 |
职称要求 |
其他要求 |
会员运营 |
负责会员体系完善与建设,制定分层策略等;统筹及执行会员整体工作;把握、挖掘、分析会员需求,提高留存及转化;制定线下会员营销策划并跟踪效果;制定会员营销季、月度规划及目标并组织实施与复盘;进行会员精细化运营,形成核心会员群体;策划并落实会员活动 |
擅长用户活动策划与数据分析,对用户行为敏感;逻辑思维、数据挖掘和分析能力强,有文案能力与执行力;抗压、管理及沟通能力强;有线下活动策划落地经验,熟悉口碑营销;有医疗行业、连锁快消零售企业会员运作经验优先 |
五险一金,月休四天,包午餐,团建,下午茶 |
揭阳揭东区爱尔眼科医院4楼 |
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大专及以上 |
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医务部副主任 |
协助制定医疗工作目标、计划并落实;协助制定医疗规章制度;协助督促医疗法规和规范执行,建立质量保证体系;协助管理医疗纠纷防范与处理;协助管理医院医疗安全;完成医务部主任交代的工作 |
年龄25 - 40,医疗卫生专业优先;有2年以上二级甲等医院工作经历;具备完整专业知识体系,掌握管理知识 |
五险一金,周休两天 |
揭阳 |
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3 - 5年 |
大专及以上 |
医疗卫生 |
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验光师 |
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每周双休,包工作餐,五险一金,年终奖金 |
揭阳市揭东区206国道北侧与西三路交界 |
4 - 7K元/月 |
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市场助理/专员 |
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每周双休,包工作餐,五险一金,年终奖金 |
揭阳市揭东区206国道北侧与西三路交界 |
4 - 7K元/月 |
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眼科医生 |
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每周双休,包工作餐,五险一金,年终奖金 |
揭阳市揭东区206国道北侧与西三路交界 |
15 - 20K元/月 |
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心血管内科医生(3 - 5年经验) |
分析心电图,熟悉常见疾病及治疗原则;对病人进行检查、诊断、治疗,开写医嘱并检查情况 |
有3年及以上临床经验,具备心血管内科执业证书及资格证;对病人亲和有耐心,有责任感 |
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揭阳 |
8 - 11K元/月 |
3 - 5年 |
大专 |
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医师资格证 |
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心血管内科医生(5 - 10年经验) |
在粤康公司担任内科医生,提供综合内科医疗服务;执行诊断和治疗任务;参与医院内部医疗团队合作 |
持有医师资格证,具备中级职称;在私立医疗机构工作经验者优先;具备沟通和团队合作精神,对患者负责,工作认真 |
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揭阳 |
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5 - 10年 |
大专 |
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医师资格证,中级职称 |
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市场经理 |
负责筛查转诊工作;开发日常筛查活动,争取行政单位支持;执行现场筛查活动操作;做好项目活动联络及反馈;管理筛查活动人员事务 |
有业务开拓或客户引流销售经验;熟悉民营医院拓展、筛查工作优先;沟通表达和服务意识强;愿意学习眼科知识;每天带团队做眼健康检查工作 |
周休1天,购买五险 |
揭阳 |
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3 - 5年 |
高中 |
市场营销管理 |
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劳务派遗岗 |
护理部主任 |
统筹全院护理业务;制定并监督执行护理管理制度、规程等;制定护理部工作和计划;负责护理人员培养;建立考核和考评体系;处理护理不良事故并报告 |
护理专业大专以上学历,主管护师以上职称;担任护士长及院感负责人以上职务5年以上,德才兼备,有沟通协调能力 |
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揭阳 |
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5 - 10年 |
本科 |
护理学 |
主管护师 |
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某岗位(未明确岗位名) |
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大专及以上学历;普通话标准,逻辑思维清晰,沟通能力好,倾听客户诉求;熟练使用办公软件系统操作;有销售经验优先 |
高薪职位,公积金,年假,年终奖,工作餐,公费旅游,公费培训,标准工时,优质企业,社会保险,环境优雅,有提成,双休,五险一金,年终奖 |
揭阳揭东区 |
3.5 - 6K元/月 |
不限 |
大专及以上 |
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不限学历、经验、年龄、性别,住宿面议 |
某岗位(未明确岗位名) |
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职称要求等未明确提及 |
五险,包吃,包住,周末双休,年底双薪,绩效奖金 |
广东 - 揭阳 |
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一年以上 |
大专 |
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某护理岗位(未明确岗位名) |
负责护理部日常管理;组织护理人员学习业务技术;提交培训计划和记录;加强医护、医患沟通;监督消毒记录和院感工作;组织拟订护理计划并督促实施;督促微笑服务,执行规章制度;完成上级交办任务 |
本科及以上护理专业;3年以上护理管理工作经验,有三甲医院护士长工作经验优先;护理业务技能强,熟悉工作流程;有领导力和执行力,能协调处理人员问题;沟通和团队合作能力好;吃苦耐劳,工作态度积极;有责任心和职业道德 |
五险一金,节日福利,晋升机会,工作餐,定期体检 |
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3 - 5年 |
本科 |
护理学 |
中级 |
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sem竞价专员 |
做SEM竞价,创意BOSS直聘词条;进行广告文案与素材制作或优化,搜索引擎优化,数字广告策划,新媒体平台广告投放,信息流推广优化等 |
市场营销/广告学相关专业;有数字广告策划经验,SEO/SEM经验(有案例);擅长数据分析 |
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揭阳 |
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1 - 3年 |
大专 |
市场营销/广告学 |
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销售经理助理 |
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工作态度认真仔细;性格开朗;有服务意识、沟通能力和社群运营能力;基本坐班 |
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揭阳 |
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1 - 3年 |
大专 |
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说明:

1. SEM:Search Engine Marketing,即搜索引擎营销,是一种网络营销形式,主要通过搜索引擎平台进行广告投放等推广活动,以提高网站的曝光度和流量。
2. SEO:Search Engine Optimization,即搜索引擎优化,是通过对网站进行技术和内容上的优化,使网站在搜索引擎自然排名中获得更好的位置,从而增加网站的访问量。
3. 职称:是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,反映专业技术人员的学术和技术水平、工作能力的工作成就。不同的专业领域有不同的职称系列和等级划分,如医师资格证、中级职称、主管护师等。
4. 对于一些未明确岗位名的岗位,由于文章中未详细提及岗位具体名称,故以“某岗位(未明确岗位名)”来表示。
5. 文中部分岗位的岗位职责未在原文中详细描述,表格中以“ - ”表示。
6. 从这些招聘信息可以看出,揭阳爱尔眼科医院在不同岗位上有不同的要求和福利。医院的发展需要多方面的专业人才,包括会员运营、医疗管理、市场营销、护理等领域。对于求职者来说,可以根据自己的专业、经验和兴趣选择适合自己的岗位。同时,医院的福利也较为丰富,涵盖了五险一金、休假、餐饮、团建等方面,体现了医院对员工的关怀。
7. 在医疗行业,对专业知识和技能的要求较高,如医务部副主任需要医疗卫生专业背景和二级甲等医院工作经验,心血管内科医生需要具备相关的执业证书和临床经验。而在市场营销和运营岗位,更注重沟通能力、数据分析能力和活动策划能力。
8. 不同岗位的工作经验和学历要求也有所不同。一些岗位如护理部主任需要较长时间的工作经验和较高的学历,而一些基层岗位如sem竞价专员和销售经理助理对工作经验的要求相对较低,更注重专业技能和学习能力。
9. 对于医院来说,吸引和留住人才是医院发展的关键。通过提供合理的薪资待遇和丰富的福利,以及良好的职业发展机会,可以吸引更多的人才加入。同时,医院也需要不断提升自身的管理水平和文化建设,为员工创造一个良好的工作环境。
10. 求职者在选择岗位时,除了关注薪资和福利外,还应考虑岗位的发展前景、个人的职业规划以及与自身能力的匹配度。例如,对于有医疗专业背景的求职者,可以选择医疗相关岗位,积累专业经验,提升自己的专业水平;对于有市场营销和运营经验的求职者,可以选择市场相关岗位,发挥自己的优势。
11. 从招聘信息中还可以看出,医院对员工的综合素质要求较高,不仅需要具备专业知识和技能,还需要有良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。例如,护理岗位需要加强医护、医患沟通,市场岗位需要与行政单位和客户进行沟通协调。
12. 随着医疗行业的发展,对人才的需求也在不断变化。医院可能会更加注重创新能力和数字化运营能力,例如在会员运营和市场营销方面,需要运用新技术和数据分析来提升运营效果。求职者可以关注行业动态,不断学习和提升自己的能力,以适应市场的需求。
13. 医院的发展也离不开良好的管理和团队协作。各个岗位之间需要相互配合,共同为医院的发展目标而努力。例如,医务部、护理部和市场部需要密切合作,提高医院的医疗服务质量和市场竞争力。
14. 对于医院的未来发展,可能会在人才培养和引进方面加大力度,不断提升医院的整体水平。同时,也会加强与其他医疗机构的合作与交流,学习先进的管理经验和技术,为患者提供更好的医疗服务。
15. 求职者在应聘过程中,应充分了解岗位要求和医院的文化,做好充分的准备。可以通过网络、朋友等渠道了解医院的口碑和发展情况,在面试中展示自己的优势和能力,增加获得岗位的机会。
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