运城眼科医院邓志伟：助力眼科医疗发展的关键人物！
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2025-06-23 04:14:17
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| 项目 |
详情 |
| 邓志伟职位 |
运城眼科医院有限公司董事、副院长、副书记 |
| 合作伙伴 |
解建科、卫晶仙等 |
| 运城眼科医院信息 |
成立日期：2024 - 06 - 12；统一社会信用代码：91140800MADM269A7U；经营范围：许可项目有医疗服务、药品零售等，一般项目有医学研究和试验发展、技术服务等；注册资金：6372.17万元；性质：社会办（民营）股份制医院；规模：100 - 499人；行业：医疗/护理/卫生；排名：运城人气公司排名第147，运城医院公司人气排名第20 |
| 邓志伟相关活动 |
2024年8月11日上午主持新入职人员岗前培训工作；对“两学一做”活动发言进行总结与点评；高层次卫生专业技术人员招聘联系电话：13835999022 |
解释说明：社会办（民营）股份制医院是指由社会资本投资，采用股份制形式运营的医院；三级眼病专科医院是指在眼科领域具有较高专业水平和综合服务能力的医院；住院医师规范化培训基地是承担培养合格住院医师任务的基地。
引言
在运城的医疗领域，眼科医院是一颗璀璨的明珠，为无数患者带来了光明与希望。而在这家医院中，有一位人物——邓志伟，他以自己的专业能力和领导才华，在医院的发展中扮演着重要的角色。运城眼科医院在当地有着广泛的影响力，它不仅是一所集医疗、教学、科研和防盲为一体的三级眼病专科医院，还拥有众多荣誉称号和专业资质。邓志伟作为医院的重要成员，他的工作和贡献对于医院的发展有着深远的意义。本文将深入介绍运城眼科医院以及邓志伟在其中所发挥的作用。
运城眼科医院的概况
医院的基本信息
运城眼科医院有限公司成立于2024年6月12日，统一社会信用代码为91140800MADM269A7U，注册资本达6372.17万元。其经营范围广泛，许可项目包括医疗服务、药品零售、原料血浆的采集与供应、第三类医疗器械经营等，这些项目需要经过相关部门批准后方可开展，确保了医疗服务的专业性和合法性。一般项目涵盖医学研究和试验发展、技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广等多个领域，体现了医院在科研和技术创新方面的积极探索。此外，医院还提供新材料技术研发、推广服务，紧急救援服务，康复辅具适配服务，残疾康复训练服务（非医疗），病人陪护服务，停车场服务，租赁服务（不含许可类租赁服务），以及类、第二类医疗器械销售，光学仪器销售，制镜及类似品加工，日用百货销售等多元化的服务，满足了患者的不同需求。
医院的性质与规模
运城眼科医院前世为非财政补助（自收自支）事业单位，自2021年7月2日完成公立医院改革后，变更为社会办（民营）股份制医院。医院规模为100 - 499人，在运城公司人气排名第147，运城医院公司人气排名第20。这表明医院在当地具有一定的规模和影响力，能够为更多的患者提供服务。
医院的荣誉与资质
运城眼科医院是一所集医疗、教学、科研和防盲为一体的三级眼病专科医院，也是“两所大学教学医院”，即首都医科大学临床教学科研基地、山西医科大学教学医院。这意味着医院在教学和科研方面具有较高的水平，能够为学生提供优质的实践教学环境，同时也有利于推动眼科医学的研究和发展。此外，医院还是“两个中心”，即卫计委健康快车“白内障治疗中心”、“糖尿病眼底病变筛查治疗中心”，“两个省级重点专科”，即眼底内科、眼底外科，“一个基地”，即住院医师规范化培训基地，狮子总会“视觉*、中国行动”服务项目实施单位，联合国世界卫生组织防盲计划防盲专业人才培训基地，Sightlife眼库角膜移植协作单位。这些荣誉和资质充分证明了医院在眼科领域的专业性和性。
邓志伟在运城眼科医院的角色与贡献
担任的职位
邓志伟在运城眼科医院担任多个重要职位，他是医院有限公司的董事、副院长、副书记。这些职位赋予了他不同的职责和使命，使他能够在医院的管理、运营和发展中发挥重要作用。
主持新员工岗前培训
2024年8月11日至13日，运城眼科医院在11楼学术报告厅举办了新入职人员岗前培训，20名新员工参加了此次培训。在8月11日上午，邓志伟副院长主持了新员工岗前培训工作，这标志着新员工正式开启了在医院的职业生涯。院长卫晶仙代表医院对新进员工表示热烈欢迎，并简要介绍了医院发展情况，希望大家尽快转变角色、提升服务技能；明确职业道德，做好职业规划；切实树立起“责任重于泰山”的意识，为患者负责，认真对待每一位患者。邓志伟主持培训工作，体现了他对新员工培养的重视，也为医院注入了新鲜血液，有助于医院的长远发展。
参与“两学一做”活动总结点评
在“两学一做”教育活动中，邓志伟副书记对大家的发言进行了总结与点评。他指出，从大处着手就是要强化纪律意识与服从意识，做到自觉遵守和维护党章，遵守党的政治纪律与各项规定；小处着眼就是要从医院大局出发，自觉执行医院各种制度规章、条例规定，做到外化于形，内化于心。他的点评为活动的开展指明了方向，也有助于医院员工将党的纪律和医院的规章制度更好地落实到实际工作中，促进医院各项工作的有序开展。
负责高层次卫生专业技术人员招聘
在运城眼科医院的高层次卫生专业技术人员招聘中，邓志伟是联系电话的负责人，其联系电话为13835999022。这表明他在医院的人才招聘方面承担着重要责任，为医院引进的专业人才提供了保障。的人才是医院发展的核心动力，邓志伟通过积极开展招聘工作，有助于提升医院的医疗技术水平和服务质量。
运城眼科医院的发展与质量控制
成立眼科专业质控部
为进一步加强全市眼科医疗质量管理控制工作，推进眼科医疗质量和服务水平持续改进，2024年8月31日，运城市医疗质量控制中心眼科专业质控部在运城眼科医院成立。运城眼科医院书记、院长卫晶仙任名誉主任委员，运城眼科医院医务科主任曲验兵任主任委员，运城市中心医院眼科主任翟俊涛、运城眼科医院眼眶泪器病科主任孙松林任副主任委员。这显示了运城眼科医院在当地眼科医疗质量控制方面的重要地位和影响力。
完善质量控制体系
运城市医疗质量控制中心眼科专业质控部以此次成立大会为新起点，根据运城市眼科医疗质量现状，明确管理目标，建立运城市眼科专业质控指标体系，不断完善全市眼科质量控制体系，充分发挥质控工作全链条、全过程质量控制作用，让运城市眼科向规范化、同质化、科学化的质控目标迈进。运城眼科医院作为运城市医疗质量控制中心眼科专业质控部挂靠单位，在全省较早实施了全面质量管理，先后健全了三级质量管理体系、质量管理目标及指标体系、质量管理评价体系等，全面质量管理工作取得较大成效。下一步，该院将在人力资源、办公场所、资金等方面给予新成立的运城市医疗质量控制中心眼科专业质控部全方位支持。这一系列举措有助于提高运城市眼科医疗的整体质量，为患者提供更优质的医疗服务。
运城眼科医院的其他活动与服务
工会活动
2025年1月10日，运城眼科医院工会第二次会员代表大会召开，旨在发挥好医院工会委员会职能作用，推进相关工作的开展。工会活动对于增强医院员工的凝聚力和归属感具有重要意义，能够促进医院的和谐发展。
宪法宣传活动
在2024年“宪法宣传周”，运城眼科医院积极参与宪法宣传活动，这有助于提高医院员工和患者的法律意识，营造良好的法治环境。
人才招聘信息
运城眼科医院在2022年曾发布公开招聘高层次急需紧缺卫生专业技术人员的信息。报名时间为2022年2月18日 - 2月28日，报名方式为将资料发送至医院邮箱sxsycsykyy@163.com，报名地点为运城市眼科医院10楼人事科。报名需提供《运城市眼科医院公开招聘高层次急需紧缺卫生专业技术人员报名登记表》、身份证原件及扫描件、毕业证、学位证原件及扫描件、专业技术资格证书原件及扫描件等资料。招聘程序方面，高层次卫生专业技术人员只进行面试、体检、聘用；专业技术人员通过笔试、面试、公示、体检、聘用。这些招聘信息为有志于从事眼科医疗工作的专业人士提供了机会，也有助于医院引进更多的人才。
运城眼科医院与其他眼科医院的对比优势
与运城爱尔眼科医院相比，运城眼科医院有着自身独特的优势。运城爱尔眼科医院主要在保障“摘镜族”手术质量与安全方面有一定的措施，如严格遵守14项质控标准和已有的常规27项术前检查项目，进一步严格执行3S（眼部初查、角膜细查、眼底深查）质控标准，为摘镜族提供个体化治疗方案。而运城眼科医院作为三级眼病专科医院，拥有更多的荣誉称号和专业资质，如“两所大学教学医院”、“两个中心”、“两个省级重点专科”、“一个基地”等，在医疗、教学、科研和防盲等多个方面具有更全面的发展。此外，运城眼科医院还承担着运城市医疗质量控制中心眼科专业质控部的工作，在推动当地眼科医疗质量提升方面发挥着重要作用。
结论
运城眼科医院在当地眼科医疗领域占据着重要的地位，它凭借其广泛的经营范围、专业的医疗团队、先进的技术设备以及完善的质量控制体系，为患者提供了优质的医疗服务。邓志伟作为医院的重要成员，在医院的管理、人才培养、活动组织等方面发挥着关键作用。他主持新员工岗前培训，为医院培养新生力量；参与“两学一做”活动总结点评，促进医院员工的思想建设；负责高层次卫生专业技术人员招聘，为医院引进人才。同时，运城眼科医院积极开展各项活动，如成立眼科专业质控部、举办工会活动、参与宪法宣传等，不断提升医院的综合实力和社会影响力。
展望未来，运城眼科医院应继续加强人才培养和引进，不断提升医疗技术水平，进一步完善质量控制体系，为患者提供更加优质、的医疗服务。邓志伟等医院领导也应继续发挥领导作用，带领医院团队不断创新和发展，为运城地区的眼科医疗事业做出更大的贡献。此外，医院还可以加强与其他医疗机构的合作与交流，共同推动眼科医学的进步，让更多的患者受益。
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