职位 学历要求 工作经验要求 工资范围 福利待遇
眼科住院医师 本科及以上 1 - 3年 1万 - 1.5万 五险一金、餐费补贴、节日礼品、专业培训、绩效奖金、国外旅游、带薪年假、提供住宿、晋升机会
护士 未提及 未提及 2K - 3K 未提及
干事 未提及 1 - 3年 3.8K 未提及
验光师 有验光师资格证；接受眼视光专业应届毕业生（有资格证） 具有一年以上眼镜行业销售经验、验光经验或应届毕业生 4000 - 8000/月 岗前总部专业培训、底薪、提成、缴纳五险、休4天、工龄奖、职位晋升
角膜塑形镜验配师 未提及 3 - 5年 底薪4000＋绩效，到手大概6000 - 7000 五险一金、包住
眼镜加工师 未提及 未提及 底薪4000＋绩效，到手大概6000 - 7000 五险一金、补充医疗保险、加班补助、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补助、节日福利、住房补贴、免费工装、有无线网、包住、团建聚餐、节假日加班费、夜班补助、绩效奖金、免费专业培训、全勤奖、底薪加提成、保底工资
渠道销售（兼职） 不限 不限 4500 - 12000 未提及

解释说明：

青岛福柏眼科医院工资大揭秘！你想知道的都在这！

绩效奖金：根据员工的工作表现和业绩来发放的奖金，表现越好，奖金越高。

工龄奖：随着员工在公司工作年限的增加而给予的奖励，一般工作年限越长，工龄奖越高。

五险一金：是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

在青岛这座美丽的海滨城市，医疗行业发展迅速，各类医院如雨后春笋般涌现。其中，青岛福柏眼科医院以其专业的医疗服务和良好的口碑受到不少关注。对于很多求职者来说，医院的工资待遇是他们关注的重点之一。接下来，我们就深入探讨一下青岛福柏眼科医院的工资情况。 ### 青岛福柏眼科医院简介 青岛福柏眼科医院是一家民营医院，规模在100 - 499人左右，成立已有数年时间。在青岛的眼科领域具有一定的影响力，其在市北区公司人气排名较为靠前，在山东的眼科、医院等相关排名中也有不错的成绩，尤其是在眼科医疗方面位居前列。医院的发展态势良好，不断招聘各类专业人才，为医院的发展注入新的活力。 ### 各职位工资情况分析 #### 眼科住院医师 眼科住院医师是医院的重要岗位之一。该岗位要求应聘者为眼科或临床医疗专业，本科及以上学历，熟悉眼科临床医疗流程，具备较扎实的临床眼科技能，有1 - 3年的工作经验，职称要求为初级。他们的工作职责包括负责入院病人的全面管理、住院病历和病程记录、小结书写，还要负责筛查义诊，病房查房、定期参加值班、门诊、会诊、病患沟通等工作。 从工资待遇来看，眼科住院医师的工资范围在1万 - 1.5万。除了较高的工资，还享受五险一金、餐费补贴、节日礼品、专业培训、绩效奖金、国外旅游、带薪年假等福利待遇，并且医院提供住宿，还有晋升机会。这一系列的待遇说明医院对该岗位的重视，也体现了对专业人才的尊重和吸引。对于有一定经验和专业技能的眼科住院医师来说，这样的工资和福利是非常有吸引力的。 #### 护士 护士是医院中不可或缺的角色，他们在患者的护理和治疗过程中起着重要的作用。青岛福柏眼科医院的护士工资薪酬区间为2K - 3K，这个工资水平相对来说不算高。不过，具体的工资可能还会受到工作经验、职称等因素的影响。虽然资料中未提及护士的其他福利待遇，但一般来说，医院的护士也会享受基本的保险等福利。对于刚进入护理行业或者经验较少的护士来说，在这样一家有一定规模和影响力的医院工作，积累经验也是一个不错的选择。 #### 干事 干事岗位在医院中承担着一些行政和事务性的工作。青岛福柏眼科医院有限公司干事岗位按经验统计，1 - 3年工作经验的工资为3.8K。这个工资水平与其他同类型岗位相比，处于中等水平。同样，资料中未详细提及干事岗位的福利待遇，但推测可能会有一些基本的福利保障。干事岗位对于医院的正常运转起着重要的支持作用，虽然工资可能不是特别高，但对于一些希望在医院行政领域发展的人来说，是一个积累经验的机会。 #### 验光师 验光师是眼科医院或眼镜店中负责验光的专业人员。青岛福柏眼科医院的验光师岗位要求具有一年以上眼镜行业销售经验、验光经验，能独立完成验光接待等工作，并且要求有验光师资格证，也接受眼视光专业应届毕业生（有资格证）。 验光师的薪资范围在4000 - 8000/月，试用期3个月，交社保。福利方面，有岗前总部专业培训、底薪、提成、缴纳五险、休4天、工龄奖、职位晋升等。对于有经验的验光师来说，凭借提成等收入，有可能获得较高的工资。而对于应届毕业生来说，医院提供的岗前专业培训和晋升机会是非常宝贵的，可以帮助他们快速成长为一名的验光师。 #### 角膜塑形镜验配师 角膜塑形镜验配师主要负责角膜塑形镜的相关工作，如病历整理、验配、订单工作等，还需要有对视功能检测下处方的能力。该岗位要求有3 - 5年的工作经验，工作时间为11:00 - 7:00 。 工资待遇方面，底薪4000＋绩效，到手大概6000 - 7000。医院提供五险一金和包住的福利。由于角膜塑形镜验配需要专业的技能和知识，这个岗位的工资和福利相对较好，对于有相关经验和技能的人员来说是一个不错的选择。 #### 眼镜加工师 眼镜加工师负责眼镜的加工制作等工作。他们的工作时间是上午8:30 - 下午5:30 ，排班轮休 、 偶尔加班。 工资待遇是底薪4000＋绩效，到手大概6000 - 7000。福利待遇非常丰富，包括五险一金、补充医疗保险、加班补助、年终奖、带薪年假、员工旅游、餐补、交通补助、节日福利、住房补贴、免费工装、有无线网、包住、团建聚餐、节假日加班费、夜班补助、绩效奖金、免费专业培训、全勤奖、底薪加提成、保底工资等。如此优厚的福利说明医院对眼镜加工师岗位的重视，也体现了医院良好的企业氛围和对员工的关怀。 #### 渠道销售（兼职） 渠道销售（兼职）岗位不限经验和学历，工作地点在青岛 - 市南区。该岗位的工资范围在4500 - 12000。虽然是兼职岗位，但工资上限较高，对于有销售经验和渠道资源的人来说，有机会获得较高的收入。不过，资料中未提及该岗位的其他福利待遇。 ### 与同地区、同行业的对比 从数据来看，青岛福柏眼科医院的工资情况与同地区、同行业相比有其特点。青岛地区公司平均工资为9401元，青岛医疗/护理/卫生行业公司平均工资为8699元。而青岛福柏眼科医院有限公司工资3 - 4.5K占比多，占41.7，本科工资9.8K ，薪酬区间在3K - 15K，其中66.7的岗位拿3 - 6K，与同地区比低40 ，与同行比低36 。 不过，不同岗位的情况有所不同。比如眼科住院医师岗位的工资相对较高，具有一定的竞争力。而护士岗位的工资相对偏低。这可能与医院的岗位定位、成本控制等因素有关。同时，医院提供的其他福利待遇也可以在一定程度上弥补工资上的差距。 ### 影响工资的因素 #### 学历 学历是影响工资的一个重要因素。从数据可以看出，本科工资为9.8K ，大专薪酬区间在3K - 10K，其中64.3的岗位拿3 - 6K 。一般来说，学历越高，在医院中可能获得的岗位和工资待遇也相对较好。高学历的人员通常具备更专业的知识和技能，能够承担更复杂的工作任务，因此也能获得更高的报酬。 #### 工作经验 工作经验同样对工资有重要影响。以干事岗位为例，1 - 3年工作经验的工资为3.8K 。随着工作经验的增加，员工在工作中积累了更多的技能和知识，能够更好地完成工作任务，为医院创造更多的价值，因此工资也会相应提高。对于有丰富经验的专业人员，如眼科住院医师、角膜塑形镜验配师等，他们的工资相对较高也是因为其经验的价值。 #### 岗位性质 不同的岗位性质决定了工资的差异。像眼科住院医师这样的专业技术岗位，由于其对专业知识和技能的要求较高，承担的责任也较大，因此工资相对较高。而护士、干事等岗位，虽然也很重要，但相对来说对专业技能的要求和承担的责任没有那么高，工资也相对较低。销售类岗位则可能根据业绩来获取较高的收入，如渠道销售（兼职）岗位，工资上限较高，但也需要有一定的销售能力和业绩。 ### 青岛福柏眼科医院工资的优势与不足 #### 优势 - **部分岗位工资有竞争力**：如眼科住院医师岗位，工资范围在1万 - 1.5万，且福利待遇丰富，对于有一定经验和专业技能的人员来说是非常有吸引力的。 - **福利待遇多样**：医院提供的福利待遇包括五险一金、餐费补贴、节日礼品、专业培训、绩效奖金、国外旅游、带薪年假等，体现了医院对员工的关怀和重视，能够提高员工的工作满意度和忠诚度。 - **有晋升机会**：对于员工来说，晋升机会是非常重要的。青岛福柏眼科医院为员工提供了晋升机会，能够激励员工不断提升自己的能力和业绩，为医院的发展做出更大的贡献。 #### 不足 - **整体工资水平相对较低**：与同地区、同行业相比，医院大部分岗位的工资水平较低，可能会影响医院对人才的吸引力。 - **部分岗位工资偏低**：如护士岗位的工资薪酬区间为2K - 3K，相对来说比较低，可能会导致护士人员的流动性较大，影响医院护理工作的稳定性。 ### 对求职者的建议 对于想要应聘青岛福柏眼科医院的求职者来说，需要综合考虑自身的情况和医院的工资待遇。 - **明确自身职业规划**：如果求职者希望在眼科专业领域深入发展，那么像眼科住院医师、验光师、角膜塑形镜验配师等岗位可能更适合。这些岗位不仅有一定的工资待遇，还能提供专业培训和晋升机会，有助于求职者提升自己的专业技能和职业素养。 - **考虑福利待遇**：虽然医院部分岗位的工资可能不是特别高，但福利待遇相对较好。求职者在选择岗位时，可以综合考虑福利待遇，如五险一金、带薪年假、专业培训等，这些福利对于员工的生活和职业发展都有重要的意义。 - **注重工作经验积累**：工作经验对于工资和职业发展都有重要影响。对于刚毕业的求职者来说，可以先选择一些基础岗位，如护士、干事等，在工作中积累经验，提升自己的能力，为未来的职业发展打下基础。 ### 对医院的建议 为了吸引更多的人才，提高医院的竞争力，青岛福柏眼科医院可以在工资待遇方面做出一些改进。 - **提高整体工资水平**：适当提高部分岗位的工资，使其与同地区、同行业的工资水平相匹配，增强医院对人才的吸引力。 - **优化工资结构**：根据岗位的性质和重要性，合理调整工资结构，提高关键岗位和专业技术岗位的工资待遇，同时也可以考虑设置一些绩效奖励机制，激励员工提高工作业绩。 - **加强人才培养和发展**：继续加强对员工的专业培训和职业发展规划，为员工提供更多的晋升机会和发展空间，让员工能够在医院中实现自己的价值。 ### 未来展望 随着医疗行业的不断发展和人们对眼科健康的重视，青岛福柏眼科医院有着广阔的发展前景。在工资待遇方面，相信医院会根据市场情况和自身发展的需要，不断进行调整和优化。未来，医院可能会吸引更多的人才加入，进一步提升医院的医疗水平和服务质量，为青岛地区的眼科医疗事业做出更大的贡献。同时，员工也能在医院的发展中获得更好的职业发展和更高的工资待遇，实现医院和员工的双赢。 总之，青岛福柏眼科医院的工资情况既有其优势，也存在一些不足。无论是求职者还是医院本身，都需要在不断发展的过程中进行调整和改进，以实现更好的发展。希望通过本文的介绍，能够让大家对青岛福柏眼科医院的工资情况有更全面的了解。

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