引言
在当今社会，人们对眼睛健康的重视程度与日俱增，眼科医疗行业也迎来了蓬勃发展的机遇。贺州爱尔眼科医院作为爱尔眼科集团旗下的一员，正积极广纳贤才，为有志于投身眼科医疗事业的人士提供了广阔的发展空间。如果你对眼科医疗行业充满热情，渴望在这个领域施展自己的才华，那么贺州爱尔眼科医院的此次招工信息你可不容错过。接下来，让我们一起深入了解这家医院以及它所提供的招聘岗位。
一、贺州爱尔眼科医院概况
贺州爱尔眼科医院隶属于爱尔眼科医院集团，这是全球规模庞大的眼科医疗连锁机构，也是中IPO上市的医疗机构，股票代码为300015，还在2015年入选了沪深300指数股。截至2018年，爱尔眼科已在中国大陆30个省市区建立了280余家专业眼科医院，覆盖全国医保人口超过70％，年门诊量超过650万人，并且在美国、欧洲和香港开设有80余家眼科医院。
贺州爱尔眼科医院是贺州市卫计委批准设立的一家二级眼科专科医院，位于贺州市八步区建设西路395号（腾飞物流园旁），建筑面积约4000平米，设置开放50余张病床。医院参照欧美等国在医院建设方面的先进理念，集临床、科研和教学于一体，开展了准分子激光手术、医学验光配镜、白内障、眼底病、斜视与弱视、角膜病、青光眼、眼外伤等专业项目。同时，医院与接轨，引进了先进的现代医院管理模式和眼科检查设备，充分运用现代信息网络技术，实行各种资源共享下的连锁化管理和规范化经营，力图为每一位患者提供科学的、经济的、人性化的高质量诊疗方案。
从医院的规模和发展来看，它在当地眼科医疗领域具有重要的地位。其背后强大的爱尔眼科集团支持，为医院的发展提供了坚实的保障，也为员工提供了丰富的资源和广阔的发展平台。无论是从医疗技术的提升，还是职业发展的角度，都对求职者具有很大的吸引力。
二、招聘岗位详情
（一）验光师
验光师岗位工作地点在贺州平桂区，招聘1人，薪资范围为4000 - 5000元。岗位要求能熟练操作验光设备，正确诊断验配处方，具有RGP塑型有角膜塑形镜验配经验者优先，同时需要具有相关执业证，视光学专业扎实，在视光领域或眼科有一定经验。
在现代社会，随着人们用眼习惯的改变，近视等视力问题日益普遍，验光师的需求也越来越大。贺州爱尔眼科医院对验光师的要求体现了其对专业技能的重视。具有RGP塑型和角膜塑形镜验配经验的验光师，能够为患者提供更专业、更个性化的视力矫正方案，这对于提升医院的验光服务质量具有重要意义。
（二）眼科主治医师
眼科主治医师岗位薪资在10K - 15K，岗位要求从事眼科临床诊治3年以上，具有主治以上职称，负责开展门诊、手术等临床业务，擅长白内障和胬肉手术，同时还要负责科室管理及科教工作。
眼科主治医师是医院临床医疗的重要力量。要求3年以上的临床诊治经验和主治以上职称，是为了确保医生具备扎实的专业知识和丰富的临床经验，能够独立开展各类眼科疾病的诊断和治疗。擅长白内障和胬肉手术，则是针对当地常见的眼科疾病，满足患者的治疗需求。而负责科室管理及科教工作，体现了医院对人才综合能力的要求，不仅要做好临床医疗工作，还要在科室管理和科研教学方面发挥作用。
（三）医生助理
医生助理岗位招聘2人，工作地点在八步区 - 八步街道，薪资为3K - 7K。该岗位要求大专以上学历，有志往眼科发展的临床医学专业人士，应届毕业生均可，月休8天，月薪 + 五险一金 + 餐补 + 绩效。
对于刚毕业的临床医学专业学生来说，医生助理岗位是一个很好的进入眼科领域的机会。医院不限制应届毕业生应聘，为他们提供了一个积累临床经验、学习眼科知识的平台。丰富的福利保障，如五险一金、餐补和绩效等，也体现了医院对员工的关怀。
（四）专科护士
专科护士岗位工作地点在贺州 - 八步区，招聘1人，薪资为3000 - 4000元。岗位要求熟悉office办公软件，有护士证，有护理工作经验，有良好的沟通表达能力。
专科护士在眼科护理工作中起着重要的作用。熟悉office办公软件可以方便护士进行护理记录和资料整理等工作。有护士证和护理工作经验是基本的从业要求，而良好的沟通表达能力则有助于护士与患者进行有效的沟通，了解患者的需求，提供更好的护理服务。
（五）眼科住院医师
眼科住院医师岗位工作地点在贺州 - 八步区，招聘1人，薪资为8000 - 12000元。岗位要求从事眼科临床诊治1年以上，具有执业医师及以上职称，负责开展门诊、手术等临床业务，能开展白内障和胬肉手术优先，负责科室日常管理工作，认真执行各项规章制度和技术操作常规。
眼科住院医师是医院临床医疗团队的重要组成部分。1年以上的眼科临床诊治经验和执业医师及以上职称，保证了医生能够独立承担一定的临床工作。能开展白内障和胬肉手术优先的要求，也是为了满足医院的临床需求。负责科室日常管理工作和执行规章制度，则体现了医院对住院医师综合素质的要求。
（六）视光口碑推广（会员管理）
视光口碑推广（会员管理）岗位工作地点在贺州，薪资范围为3000 - 6000元/月，职位底薪2000元/月，社保类型为五险一金。岗位职责包括会员管理，解答会员疑虑和问题，提醒复查，追踪回访；会员接待，定期对会员回院复查前电话沟通；策划开展会员活动。素质要求具备良好的沟通能力、表达能力和服务意识，有责任心务实上进，有拼搏精神和组织协调能力，有客服或销售行业相关从业经验优先，有C1驾照。
视光口碑推广（会员管理）岗位对于医院的品牌推广和客户关系维护具有重要意义。通过有效的会员管理和活动策划，可以提高患者的满意度和忠诚度，促进医院的业务发展。要求有客服或销售行业相关从业经验优先，是因为这些经验有助于员工更好地与会员进行沟通和服务。而C1驾照则方便员工在必要时进行外出活动。
三、贺州爱尔眼科医院的优势
（一）品牌优势
如前文所述，爱尔眼科医院集团是全球规模庞大的眼科医疗连锁机构，具有很高的知名度和美誉度。加入贺州爱尔眼科医院，员工可以借助集团的品牌影响力，提升自己的职业形象和社会认可度。同时，集团在行业内的地位也为员工提供了更多的学习和交流机会，有助于员工不断提升自己的专业水平。
（二）技术优势
贺州爱尔眼科医院引进了先进的现代医院管理模式和眼科检查设备，与接轨。这意味着员工可以接触到前沿的眼科医疗技术和理念，为患者提供更优质的医疗服务。例如，在准分子激光手术、白内障手术等方面，医院的先进设备和技术能够保证手术的安全性和有效性，员工也可以在实践中不断提高自己的手术技能。
（三）培训与发展优势
作为连锁医院，爱尔眼科医院集团拥有完善的培训体系。员工可以参加集团组织的各类培训课程，包括专业技能培训、管理培训等，不断提升自己的综合素质。此外，医院还为员工提供了广阔的职业发展空间，员工可以根据自己的兴趣和能力，在临床、科研、管理等多个领域发展。
（四）福利待遇优势
从招聘信息中可以看出，贺州爱尔眼科医院为员工提供了丰富的福利待遇。如医生助理岗位有月休8天，月薪 + 五险一金 + 餐补 + 绩效；视光口碑推广（会员管理）岗位有五险一金等。这些福利待遇不仅体现了医院对员工的关怀，也有助于提高员工的工作积极性和生活质量。
四、对求职者的建议
（一）了解岗位要求
在应聘之前，求职者要仔细研究每个岗位的要求，了解自己是否符合岗位的条件。对于一些有特殊技能要求的岗位，如验光师需要熟练操作验光设备、眼科主治医师需要擅长特定手术等，求职者要评估自己的能力是否达标。如果发现自己在某些方面存在不足，可以提前进行学习和提升。
（二）突出自身优势
在撰写简历和面试过程中，求职者要突出自己的优势和特长。例如，有相关工作经验的求职者可以详细描述自己在以往工作中的成就和贡献；有专业技能证书的求职者要在简历中清晰列出。同时，要根据岗位要求，有针对性地展示自己的能力，提高自己的竞争力。
（三）了解医院文化
贺州爱尔眼科医院有着自己的医院文化和价值观。求职者在应聘前可以通过医院的官方网站、社交媒体等渠道了解医院的文化，看看自己的价值观是否与医院相符。在面试过程中，也可以适当地表达自己对医院文化的认同，增加自己被录用的机会。
（四）做好职业规划
加入贺州爱尔眼科医院后，求职者要做好自己的职业规划。根据医院提供的发展平台和自身的兴趣、能力，确定自己的职业目标，并制定相应的计划。例如，如果你想在临床领域发展，可以制定提升自己手术技能和专业知识的计划；如果你对管理工作感兴趣，可以关注医院的管理培训和晋升机会。
五、结论
贺州爱尔眼科医院此次招工为广大有志于投身眼科医疗行业的人士提供了一个难得的机会。医院凭借其强大的品牌优势、先进的技术设备、完善的培训体系和丰富的福利待遇，吸引了众多求职者的关注。无论是验光师、眼科医师，还是护士、视光口碑推广等岗位，都为不同专业背景和技能水平的求职者提供了合适的选择。
对于求职者来说，要抓住这次机会，充分了解岗位要求，突出自身优势，积极应聘。同时，要做好职业规划，在贺州爱尔眼科医院这个广阔的平台上不断提升自己的专业水平和综合素质，实现自己的职业目标。相信在未来，贺州爱尔眼科医院将在员工的共同努力下，为更多的患者提供优质的眼科医疗服务，也为员工的个人发展创造更多的机会。
如果你对眼科医疗行业充满热情，渴望在这个领域取得一番成就，不妨关注贺州爱尔眼科医院的招聘信息，加入这个充满活力和发展潜力的团队吧！
